8月11日，在静安区总工会、江宁路街道总工会的指导下，江宁路街道冠生园互联网金融园区第一次召开了“线上职代会”。本次会议是园区的二届三次职工代表大会，共有35名职工代表参加，会议审议了园区2021年的工会工作报告，签订了《静安区江宁路街道2022年冠生园互联网金融园区工资专项集体合同》，代表们对工会工作和园区的管理建言献策。

会议签到时间定于当天下午的2:45，园区职工代表方女士拿起手机，打开“申工社”的“线上职代会”模块，进入预备会议，所有的议程及需要审议的文件和草案一览无余，方女士轻松地对《工资专项集体合同（草案）》进行浏览和审议，最后投下自己庄严的一票。她感慨，职代会从线下到线上模式的转变，让职工体会到了便捷高效，“尤其像今天这样40度的高温天，还免去了往返会场的波折。”职代会召开之前，恰逢一位代表因身体不适住院检查，线上职代会的形式丝毫没有影响他参加会议，并且顺利完成了投票。

线上职代会是上海市总工会在兼顾疫情防控和经济社会发展的情况下，通过数字赋能，保障职工民主权利的一项重要制度设计。职代会逐步由线下转移至线上，对工会工作提出了新的要求。

据了解，为有效应对企业发展和常态化疫情防控所带来的挑战，静安区总工会在今年年初就整理制作了线上职代会的相关指导资料；5月通过“静工汇”微信公众号平台发布了《线上职代会操作手册》，建立起符合各种类型企业的线上职代会工作模式。在疫情防控常态化的当下，静安区总工会以解决基层需求为导向，进一步实现对企事业单位民主管理工作的平台拓展。

据悉，静安区江宁路街道冠生园互联网金融园线上职工代表大会，也是全市首个区域性线上职代会。