为贯彻落实党的二十大精神，推进协商民主广泛多层制度化发展，促进劳动关系和谐稳定。日前，江苏省首届集体协商技能竞赛在淮安落幕。经过两天的激烈比拼，淮安市代表队从16支参赛代表队中脱颖而出拔得头筹。

近年来，江苏省各级协调劳动关系三方积极实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划，扎实推进集体协商工作，特别是在维护新就业形态劳动者权益、推进产业工人队伍建设方面进行了有益探索。建立健全产业工人薪酬激励机制，10000多家企业签订薪酬激励集体合同，覆盖产业工人150多万人；制发首个省级层面的《关于开展快递行业集体协商工作的指导意见》，推动11个设区市开展了快递行业集体协商。在协调劳动关系三方的共同推进下，江苏省集体协商工作在丰富协商内容、创新协商形式、推进法制建设、提升工作水平等方面做了大量工作，措施有力、成效显著，集体协商协调劳动关系的基础性作用得到充分发挥。

本次竞赛紧密结合当前经济发展形势，以给定案例为背景，针对协商议题分行政方和职工方进行现场模拟集体协商，考察对集体协商法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。

据悉，本次技能竞赛被列入省二类竞赛，对决赛成绩前3名的代表队分别颁发竞赛奖牌。在决赛中获得前3名的代表队，每支队伍产生1名“最佳协商员”，第4—6名的代表队，每支队伍产生1名“优秀协商员”，其他代表队每支队伍各产生1名“协商能手”。对获得“最佳协商员”的选手，由省总工会授予“江苏省五一创新能手”称号，并按有关规定向省人力资源和社会保障厅申报“江苏省技术能手”称号。对获得“最佳协商员”“优秀协商员”和“协商能手”的选手，由省协调劳动关系三方委员会颁发“江苏省金牌劳动关系协调员”证书。