普陀区人大常委会副主任、区总工会主席 姚军：

近年来，普陀区总工会高度关注新就业形态劳动者群体的发展和服务，在市总工会指导下，普陀区委领导下，坚持党建引领，以开放、共享、合作、共赢的思路，“党工共建”聚能聚力，“服务职工”同频共振，2022年共建设完成12个“普工英靠谱职工驿站”，努力开辟服务职工阵地建设的新路径，受到职工的一致好评和点赞。

2023年我们将深入学习贯彻党的二十大精神，切实把全心全意依靠工人阶级、竭诚服务职工群众的“全过程”落实好、实现好，以服务职工创造高品质生活为目标、以融入党群服务中心“15分钟社区生活圈”为手段，进一步打造有示范效应、辐射功能强的服务型、枢纽型、保障型、高品质的“职工幸福港”，逐步实现“百站升级”，形成一批具有普陀工会特色和示范效应的新时代服务职工阵地，实现工会服务有高度、有力度、有温度。

一、坚持党群融合、功能融合，实现服务职工有高度

我们将坚持需求导向、功能整合、多方参与的原则，因地制宜，依托党群服务站、社区片区服务中心、邻里中心、楼宇园区、商圈商业街等现有阵地资源，把户外职工爱心接力站、职工健康服务点、职工法律援助站、职工书屋、公益乐学、职工学堂等多项服务联接在一起组合、组团，将工会特色服务项目、服务阵地有效融入党群阵地，打造“诚意满满”的工会“一站式服务空间”，已探索建成的首个一体化、融合性、嵌入式服务职工样板：祥和片区“普工英靠谱职工驿站”；全市首个“新业态新就业群体党群服务中心”的“万有引力——普工英靠谱职工驿站”；近铁党群楼委会“饿了么”“普工英靠谱职工驿站”等，打造新就业形态劳动者身边的歇脚点和归心处，最大限度满足周边职工群众需求，提升他们对工会组织的向心力和归属感。

二、坚持智慧赋能、数字赋能，实现服务职工有力度

加强大数据应用，“一键入会”企业建会更积极，职工入会更便捷。通过数字化应用场景与工会服务功能相结合，实现工会“云”服务阵地与站点实体服务阵地相互联通，以智能服务丰富工会服务资源，线上引入“随申办普陀旗舰店·工会服务专区”，“雪芹说法”“新时代职工半日学校”等16项工会服务品牌，创新服务职工数字生活特色。线下通过定期开展“驿站集市”“职工共享客厅”等活动，形成职工靠谱驿站点面铺开、百花齐放的良好效应。通过打造线上线下互相融合促进的“智慧工会”阵地建设，逐步实现工会组织运行更高效、联系职工更密切、服务职工更有力、参与治理更有效、全过程人民民主更有保障。

三、坚持创新发力、精准发力，实现服务职工有温度

我们要充分发挥工会联系职工群众、深入基层优势，统筹协调各方资源和力量，创新服务职工模式，以提升职工生活品质、促进职工身心健康、提高职工幸福指数为服务引擎，分类施策、精准发力，加大物资支持保障，持续聚焦职工需求，着力于职工的关心关爱、职业成长、文化引领、生命健康、生活品质等五大类服务，提供一体化、“零门槛”“零负担”“普惠共享”的关爱服务，为职工发展、成才提供服务保障。

新的一年，我们将在市总的领导下，不忘初心、牢记嘱托、守正创新、勇毅前行，不断完善工会服务体系建设，服务企业增效益、服务职工增实惠，办好职工“头等事”，打造靠谱服务“生动场景”，提升职工幸福指数，在服务中实现工会的组织力、凝聚力、创造力！