近日，互联网上话题“办公室同事一天不说话正常吗”冲上热搜，引发不少网友讨论。有网友分享，办公室有个同事除了工作交流基本不说话，午饭一人吃，下班一人走，聚餐认真吃饭或看手机，同事聊天，他干活。

针对“办公室同事一天不说话，正常吗？”这一话题，上海市总工会官方微信公众号“申工社”发出调查，调查数据显示：超半数网友认为，同事间一天不交流是正常现象；还有相当一部分网友认为，职场上还是应该有适度交流。专业人士表示，这份调查数据折射出职场人交流方式的改变。

超半数网友：表示接受或理解

话题调查在“申工社”发出后，截至1月12日18时，已有1万多名网友参与其中，超半数网友对“办公室同事一天不说话”的现象表示接受或理解。

其中，占比约23%的网友认为“很正常，上班时间不是来交友的，尤其在办公室闲聊，影响工作效率。”与之人数持平的22%的人表达了更强烈的支持，选择了“就喜欢这样的同事，上班时非必要不讲话，下班完全消失在你的生活中”。

有较多人持中立意见，认为应该具体问题具体分析。如，13%的人选择“能接受，但是本人做不到”；选择“要看忙不忙，很忙的情况下，喝水都顾不上，何况说话了”，以及“要看工作氛围，大家都不说话能接受，大家聊得热络，一个人独乐乐就显得不合群”的人约占到了28%。

觉得“办公室同事一天不说话”不可思议的网友倒是占了绝对少数。认为这种现象“有点奇怪，性格孤僻、不近人情的感觉”“天呢，还有这事？说明他可能较功利，憋着大家都难受！”的网友仅占3%左右。

留言热议：职场与生活应剥离

调查发出5小时，即收到网友近200条留言，留言引发点赞量过千。从留言可以看出，不少人赞同将职场生活与个人生活剥离，把“朋友”身份和“同事”身份分开，简单、积极向上的办公室氛围是职场人渴望的。

谈家长里短，评判传播同事八卦，是很多网友留言时批判的现象。比如，网友“蒙-泰”表示，“办公室里聊自己家孩子的，最讨厌”；网友“梅陇”说，“这不就是办公室应该有的氛围吗？每天来办公室聊天，家长里短吗”；网友“momo”认同道，“确实，多说多错。办公室里的闲聊都是各种八卦和流言，不是伤害自己就是伤害别人，不管说什么最后一定会传到当事人耳朵里”。

工作上的交流，还是应该有的，不少网友在留言中非常理性地分析。比如，网友“王王”指出，“上班是去工作的，工作上的交流必不可少”；网友“羊羊羊”认为，“要看工作性质和工作内容的。很多idea需要大家多聊天才能出好点子，但是一些需要专注力的东西，真的很讨厌别人在旁边一直闲聊”；“XJ.GAO”网友说，“交流是必须的，既能促进工作，有趣的话题也能放松心情，营造一个温馨而快乐的环境能提高工作效率”。

专业人士建议：适度交流有益协作和谐

就此话题，记者采访了曾有多年人事工作经验的东方美谷企业集团股份有限公司前工会主席徐雅琨。她认为，被职场沟通问题困扰，不能简单粗暴归结为“打工人”的“矫情”。办公室同事一天不说话的原因，可能是因为目前年轻人逐渐占据职场、办公室主体，在网络时代成长的员工更倾向于在自己的圈子内做事，排斥或不善于交流。

她还分析道，其实年轻的职场人未必真的不交流，而是现在线上交流代替了部分线下交流。由于同事间面对面直白的交流少了，在社交媒体上的交流往往会因为没有面对面的表情和语境，而造成一些文字上解读的误会，反而增加隔阂，不利工作。

就像一位网友留言所说：“一个温馨而快乐的环境，能提高工作效率”。工作中交流并不仅仅是为了传递信息，更重要的是增进人与人的情绪连接，获得支持、理解和宽容，缓解工作压力。

徐雅琨认为，正向的积极的交流与沟通，能激发出大家的深层创造力，也有机会实现同事间的优势互补。