又到一年“年会季”，你或身边的同事有被要求上台表演节目的经历吗？对于年会表演节目，有人跃跃欲试，觉得是一次难得的展示机会；有人怨念频生，认为排练费时费力；有人满怀焦虑，担心自己表现不好丢人现眼……日前，上海市总工会官方微信公众号“申工社”针对“单位年会让你表演节目，你会嫌烦吗？”这一话题发起调查，最终数据显示：网友反馈“有点为难”“有点烦”“有点惶恐”的占比超过了60%，但也有20%以上的网友坦言：“乐在其中”“大家上，我就上”。

面对调查结果和网友讨论，人力资源领域相关人士表示，虽然职场人对年会上台表演或多或少有抵触情绪，但对年会本身是向往和喜爱的。剖析职场人不乐意上台表演的原因，能为企业工会和人力资源管理方如何更好地调动职工积极性提供答案。

不少人对表演有点“烦”

截至1月24日12时，该调查在“申工社”上共吸引8000余名网友参与投票。其中，超六成网友表示：参加年会表演，会觉得“怕、难、烦”，超过两成网友则不认为麻烦，有些甚至表示“乐在其中”。

记者发现，觉得年会表演“怕、难、烦”的原因，主观和客观各占一半。认为是主观原因的网友中，20%自嘲“社恐”；另外10%左右则感觉自己“没天赋”，选择了“有点惶恐，文艺细胞不足，害怕出糗拖后腿”。认为是客观原因的调查者中，有15%的网友表示：“排练需要占用大量私人时间，我会有点烦”；而17%的网友明显更加排斥，投票给了“好烦……”

可不论出于主观还是客观原因，职场人面对年会表演展现出的“烦躁情绪”，也算事出有因。反观“不烦”的网友，选择“完全不会烦，乐在其中，一年就等这一天！”和“我是文艺骨干，这就是我的工作内容之一”这两个答案，总人数也达到了近10%；而采取随波逐流平和态度的更大有人在，“大家上，我就上！摸摸鱼呗”这一选项的人数也超过了15%。

网友来支招，年会不再烦

随着“单位年会让你表演节目，你会嫌烦吗？”的讨论持续升温，在申工社“职场麻辣烫”的留言区引发诸多热议。

为了让年会不再烦，热心网友纷纷支招。网友“银子”表示，可以换表演形式：“不如让年会变身吐槽大会。”网友“胖奇”提出，可以换表演对象，收获了200多人的点赞：“如果让领导上台表演节目，大家在台下给领导节目打分，

这样的年会还是可以期待的。”随后网友“Sean.Wu”用事实证明了这条建议的可行性：“老单位年会有个BOSSSHOW节目，经理级别以上全上阵，好欢乐！”网友“荷包蛋”更回复说：“我们领导还表演说相声呢，太欢乐了”。

与“天马行空”的脑洞相比，一些网友提供的建议则更具可执行性。网友“LEO_VIR”说：“年会排练算加班，可以调休，所以我很乐意。”网友“灵劫”恰好今年参加单位的年会策划和主持，他对此深有体会：“我力排众议和领导沟通，取消表演环节改成做游戏环节，胜利者还有奖品拿，年会明显更受欢迎了。”

对“摊派式表演”说不

从网友的投票反馈可以看出，大部分人对于办年会的核心痛点在于“摊派式表演”，没有才艺也要上，本来可以成为年末收官最好的团建活动，却变成不得不执行的任务。在若羽臣人力资源负责人风微看来，年会办得好，对公司文化建设和团队凝聚力提升有极大促进作用。而怎么才算好年会？她认为，既要形式创新，也要紧随热点，更重要的是听从员工意愿。

“年轻人通常更倾向于充满创意、互动性强、能够带来新鲜感和有趣体验的年会形式。”风微表示，今年，若羽臣的年会就听从员工意见，选择在上海一家LiveHouse（音乐酒吧）以派对形式举办，符合当下年轻人口味。“对于年会‘才艺展示’，有兴趣参与表演的员工要多加鼓励，才艺本身就代表了一定的个性和热情，对职工来讲，年会也是在公司内部展示自我的绝佳机会。”风微说。

（搜索上海市总工会官方微信“申工社”，知道更多“职场那些事儿”）