8支参赛队整齐坐在前台，台下“百人团”共同参赛，近日，一年一度的高桥石化“最强操作”总决赛在高桥石化“职工之家”三楼举行，参赛队员全神贯注答题，步步为营；“百人团”全力以赴，与所属参赛队同舟共济；啦啦队助阵呐喊，加油鼓劲声响彻整个楼层。与往届相比，本届比赛专业模块更创新、全员参赛更具氛围、培训手段更智慧。

据悉，“最强操作”总决赛共设置“步步为营”“高手过招”“同舟共济”“终极PK”四个环节，全方位考察选手们的知识、技能、反应能力与团队协作能力。各单位在今年各类竞赛中获得的成绩将作为各参赛队总决赛第一轮的基础分，然后与现场竞赛分叠加形成总分。赛场上，各专业管理条线的专家们组成裁判组，为比赛作精准评判和点评。在4小时的比拼中，各参赛队按照规则逐一晋级或淘汰，期间不乏有反转逆袭的情景，让台下观摩的观众兴奋欢呼。

今年3月，第四届“最强操作”竞赛启动，竞赛突出全员工匠精神培育，共开展了16项42场比赛。高桥石化坚持精准培训，学以致用，做到“仗怎么打，兵就怎么练”，系统化提升人才队伍的素质能力，牵引员工从“自驱领先”走向“群体活力”。

“最强操作”已经办至第四届，高桥石化推陈出新，竞赛专业模块不断创新，如今年首创了“铁人五项赛”专业竞赛模块，以两套催化装置全体“三大员”（设备员、工艺员、安全员）、技能操作人员为对象开展的综合性竞赛。竞赛时长达到半年之久。

推进“全员赛”的方式也在不断创新，“竞赛的背后是培训，以前我们是各个部门派出精英参赛，今年转变成全员'盲抽'选手参赛，甚至全员参赛。”高桥石化表示，按照不同岗位性质形成矩阵培训，真正体现出“精英赛”向“全员赛”的转变。

此外，“智慧培训”的手段不断创新。高桥石化从“培训制度、课程体系、培训场所、线上平台、培训团队”入手，形成专业与人员全覆盖，“学、练、赛” 融合的员工技能培养体系。例如，在线上平台建设中，上线中国石化首批催化与重整装置3D虚拟作业仿真平台，打造云端“智慧”培训。在线下培训场所建设中，已经建成与安全、生产、设备等专业相关的5个培训实操基地。线上与线下的硬件建设，进一步加快高桥石化“最强操作”的全员与全方位的大比拼。