“昨天有职工发现现场的乙炔瓶和氧气瓶放得太近，提出后马上整改了，今天大家继续留心这样的事情，做好举一反三。”最近，高桥石化大检修全面铺开，3号催化现场主管师葛群深知责任重大，“检修是公司大事，越到关键时期越要当心，不光我自己每天擦亮眼睛盯现场，施工人员对安全问题也非常注意。”这份警惕不仅源于职业素养，更得益于高桥石化工会如火如荼开展的两大劳动竞赛。

随着装置全面停工，近万名施工人员进驻，搭起脚手架的施工区变身劳动竞赛主战场。“安全生产和劳动保护始终是工会工作的核心”，双线竞赛不仅筑牢安全防线，工会策划设计的安全行为专项劳动竞赛更是激发了全员参与的热情，同时创新打造的能量驿站为职工提供了全方位的服务保障。

两大劳动竞赛助力大检修

发现身边安全隐患可兑奖

从今年3月下旬开始，大检修正式启动，工期安排有2个多月。为配合大检修顺利进行，高桥石化工会策划组织了“五比”劳动竞赛和现场安全行为专项劳动竞赛。

两项劳动竞赛的目的明确且一致——保安全、保生产，参赛对象覆盖了全体职工。前者“五比”竞赛即比安全、比质量、比进度、比控制、比文明，每周从八个检修分指挥部评选80名“检修明星”登上荣誉墙；后者专项竞赛则实行发现安全隐患即时兑奖制，职工在检修现场发现的一个隐患或是违章，通过整改上报后，都能获得50元或100元的实物奖券。

奖励为辅，安全为主。不久前，设备动力部职工高忠华在巡检时发现焊工未按规范使用电加热设备，这位老师傅立即叫停作业，手把手示范操作规范，避免了可能因焊接质量不到位引发管道开裂的隐患。发现隐患这天，距离他正式退休仅差7天，为鼓励表彰职工对安全工作的重视与谨慎，工会特别颁发1500元奖励，为高师傅的职业生涯画上闪亮句号。

这种“安全即效益”的理念已融入检修现场各个角落。在炼油四部集控室前的能量驿站，施工人员张师傅正用刚获得的安全奖券兑换牙膏和沐浴露：“我今天早上看到有人劳保鞋穿得不对，及时指出后班长奖励了我兑换券，既能保障安全又能拿到奖品，双赢！”

能量驿站变身温情港湾

长效服务机制孕育安全文化

正午时分，炼油三部能量驿站热闹非凡，这个18平方米的蓝色集装箱里，工人们或倚在凳子上小憩，有的在用微波炉加热食物。高桥石化工会介绍，企业内共分布了3个这样的“能量驿站”，开放时间为早八点至晚八点，除兑现安全奖励外，更提供雨具借用、自行车轮胎充气、免费咖啡茶饮、常用药品领取等12项便民服务。能量驿站站如其名，为检修职工提供满满的能量，每个驿站都配备了自动售货机，每日两次补货才能满足需求，驿站受欢迎程度之高，不言而喻。

截至发稿，大检修还在如火如荼地进行着。这么多个驿站，检修结束后会消失吗？

针对这所服务包揽万象的小站，高桥石化工会早有打算，“我们将逐渐把这些驿站转化成工会服务职工的阵地，比如炼油一部这家驿站，检修结束就要搬家进装置，继续为职工们服务。”