4月11日，春雨绵绵，宝山区交运智慧湾内却人头攒动、热度不减。当天，“乐业上海优+”宝山区春季促进就业专项行动综合招聘会暨“技能提升年”行动发布会在此举行。与以往不同，现场除了百家单位设摊招聘，还专门设置培训机构咨询区、劳模工匠服务区，把“送岗位”与“送技能”“送指导”同步推进。

岗位+培训双助力

下午1点半，细雨未停，招聘会现场已十分热闹。来自智能制造、现代服务、生物医药、人工智能等领域的百家用人单位，共带来5000余个岗位。从机械设计师到跨境电商运营，从一线焊工到生产主管，岗位覆盖操作、技术、管理等多个层面。基础操作类岗位平均月薪约6500元，需要专业资质或多年经验的技术工程类岗位平均月薪约12000元，承担团队管理或核心研发的岗位平均月薪则在18000元左右。薪资区间清晰、层级多元，吸引了不少求职者冒雨前来咨询，应聘展位前很快排起长队。

与传统招聘会不同，现场专门设立职业技能培训服务区。多家培训机构“摆摊”提供技能咨询，却并不直接招人，而是围绕就业需求推出针对性课程。从面点制作到汽车养护，从短视频剪辑到人工智能应用，课程门类丰富，不少求职者驻足询问。一位培训机构负责人表示：“现在岗位对技能要求越来越高，我们希望帮助求职者先‘充电’再上岗，让技能真正转化为就业能力。”

据悉，宝山区今年将布局101个“技能加油站”，开设“技能夜校”，首期推出20门实用课程，让劳动者在工余时间也能便捷“充电”。与此同时，“工会帮就业”专项行动、“一街镇一特色”就业服务圈建设同步推进，全区12个街镇将结合产业特点，打造“家门口”的特色就业服务品牌，推动岗位供给与技能提升协同发力。

工匠支招

重点群体精准帮扶

招聘会一侧，由宝山区总工会组织的劳模工匠咨询服务区格外引人注目。多位来自不同行业的劳模、工匠现场“坐诊”，为求职者提供一对一职业发展建议。

年轻求职者李女士在上海市五一劳动奖章获得者张小勤面前站了很久。她曾在一家民营幼儿园担任保育师，因幼儿园关闭失业，已半年未找到合适岗位。“不知道接下来该怎么走。”李女士坦言。

听完经历后，张小勤从她的工作经验入手进行分析：“你有幼儿照护的一线经验，这是宝贵的基础。建议考取教师资格证，再增加母婴护理证书，这样既可以继续从事保育工作，也能到培训机构授课。”她还指向不远处的培训咨询区，建议李女士现场了解相关课程。

“很多求职者不是没有能力，而是不知道如何把能力转化为竞争力。”张小勤告诉记者，“我们就是帮他们点一点、拨一拨，让职业方向更清晰。”

除劳模工匠现场指导外，招聘会还聚焦重点群体开展精准帮扶。宝山区职工服务中心提前对接宝山区消防支队，梳理消防员家属就业意向和技能特长，现场定向推荐岗位；同时设置残疾人、退役军人服务专窗，由区残联、区退役军人局工作人员提供政策咨询和岗位匹配服务。

相关工作人员介绍，针对不同群体的技能特点和就业需求，现场同步对接培训资源、开展岗位推荐，推动“岗位匹配+技能提升”一体化服务，努力让每一位有就业意愿的劳动者都能找到适合的发展之路。