最近有个热帖引起了网友的热议：现在阿姨做家务还可以拍抖音了啊？

发帖的楼主吐槽，家里请的阿姨搞卫生的时候拍抖音。问起来，就说抖音上有位钟点工也是这样的。

小编搜了下抖音，确实有一位在上海做钟点工的阿姨，在网上蛮火的，有16.4万的粉丝。平时就是分享一些，自己在东家干活和生活的视频，乍看上去还是挺正常的。

然而越看到后面就越觉得不对劲了……比如买完菜，晒了东家的冰箱；又比如拍了某东家小姐姐，卫生间的护肤品，和东家小朋友妈妈的香水，顺便还给粉丝推荐了一下；说自己平时做家务的时候喜欢放点歌，上传了一段边跳舞边扫地的视频。

网友懵了，这是在干活还是跳广场舞啊，这样扫地能干净吗？

更夸张的是，这位阿姨还会晒，东家小朋友的新书包。请小朋友自己介绍，她发视频出来，还有五年级小朋友的课外书。时不时还会把东家小朋友的卧室给拍出来。就连东家给狗吃的狗粮，也拍下来记录，要700元一袋。

当然除了这些，这位阿姨也会分享些自己的生活，在上海租的1600/月的房子，9平米，这就是打工人的“家”。阿姨说自己是徐州人，在上海打工十几年了，饮食习惯也慢慢靠近上海人的口味了，平时也会晒晒自己在东家做的上海菜。

还说东家对她很信任，把钥匙都托付给她，平时拍摄的时候，东家一般都外出工作，她一个人安排干活。

在工作时间拍视频，分享东家的物品，这算侵犯个人隐私吗？网友们看法不一。

还有网友说，这和上班族有什么区别，你见过上班摸鱼玩手机，还拍老板办公室的吗？

也有不少网友称，自己也遭遇过同款阿姨。当然，也有网友觉得，阿姨这样做没什么，只要合理安排好自己的工作，没什么不好的。

对此，阿姨的回复是，东家对于她的这种行为是支持的。

阿姨在东家拍短视频上传网络的做法是否合理合法？为此，记者咨询了上海翰鸿律师事务所合伙人金玮律师，他表示：“这是明显的侵权行为，雇主有权要求钟点工承担侵权责任。”

隐私权指的是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。

钟点工受雇佣到雇主家中提供家政服务，在没有取得雇主授权与同意的情况下，擅自对外披露与发布雇主家中相关情况与私人生活及私人信息，显然侵犯了雇主家的隐私权。

雇主关注这位阿姨的抖音，算是对阿姨行为的认可吗？金律师认为：“雇主关注钟点工的网络平台账号，并不表示对钟点工的披露与发布行为予以授权，更不代表雇主同意钟点工对其家中情况进行对外披露与发布。”

至于雇主能否追究钟点工所属家政公司的责任，金律师表示须视雇主与家政公司之间的合同有无相关约定，比如钟点工应当尊重与保护雇主家隐私权等条款内容，如有约定，则家政公司也应当依据合同约定，承担违约责任。