百万级就业缺口

人才培训先行先试

未来的碳达峰、碳中和既是推动绿色革命的一次大考，更是推进行业转型升级、建立新的国际竞争优势的难得机遇。要实现国内行业的绿色低碳转型，人才是最关键的要素之一，经过权威系统培训，表明持证人具备碳排放管理相关能力要求、掌握碳排放发展方向、具备专业的碳排放知识，管理工作所需的视野及观念、经验与技能以及可以胜任相关管理工作的能力。

在上海，由上海社科院绿色数字化发展研究中心主办、上海环境能源交易所发证考核、上海产业转型发展研究院承办的“碳排放管理员——双碳能力建设培训”截至2021年10月底已举办三期。

据培训相关负责人介绍，此培训课程是紧跟国家碳排放有关人才培养要求制定，培训涵盖了碳交易市场基础知识、原理、政策解读，以及相关管理与法律知识，为期3天，并进行四大科目考试、模拟交易操作等，确保学员达标到线，做到到岗能上手，上手能操作。

而类似于此的培训课程在全国各地正在逐渐展开。天津排放权交易所，是天津市开办碳管理师培训的专业机构之一。该所交易业务部总监安丽介绍说，2021年社会各界人士报名热情很高，来自北京、天津、浙江、海南等省市的重点生产制造和能源供应企业的200多名学员，完成了碳资产管理、碳核查等相关课程的学习。

目前，我国双碳专业人才主要分布于试点的履约企业、第三方机构、碳排放交易所、部分金融机构和高校等。随着双碳目标对各行业影响的深入，人才缺口随之出现。

四川省绿色发展专委会专家、我国第一批碳资产管理培训师汪军判断，将来碳资产管理部门会像财务、环保一样成为企业的基本部门。多位专家从其他岗位类比推算，未来5至10年我国双碳人才保守需求在百万人，此后还会持续增长。

本文首发于《上海工运》2021年第10期