问：有部分员工因老公司原因（现已注销）有几个月未能给员工缴纳社保，现在也无法进行补缴，员工因此无法享受退休待遇，是否可以退休后与员工签订几个月的返聘协议？在此期间要求员工在家待岗，公司帮其缴纳社保。如果可以，员工在家休息的情况下发生工伤，对公司是否有风险？

答：员工已达到法定退休年龄但社保缴费不足15年，需继续缴费至满15年才能享受退休待遇。正常情况下，贵司可以员工达到法定退休年龄为由依法终止劳动关系。但如果贵司选择在终止劳动关系之后继续聘用该员工，并继续缴纳社会保险，员工与公司之间被认定为劳动关系的风险较大。此时，若公司安排员工在家待岗，发生工伤，仍需按照《工伤保险条例》等规定支付相应的工伤保险待遇。