2020年10月底，上海金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司由于工期紧张，通过松江的一家中介公司，加急招聘了一位河南籍的操作工李某。10月29日晚上10时20分，李某办好手续后正式入职到岗。当工作至10月30日凌晨0时25分时，他突然晕倒在地，随即不省人事。

工友发现后立即拨打120急救电话，约20分钟后，120急救车赶到现场，医护人员对李某实施现场抢救，但最终还是抢救无效死亡。

家属称死者受雇于防护公司，在岗位上猝死，公司于情于理都应为其死亡承当责任，要求一次性补偿140万元。公司负责人对此表示悲痛与惋惜，但认为李某刚到岗仅仅2个小时，公司也未安排重体力劳动，是员工身体原因导致悲剧发生，公司没有过错，只能从人道主义角度给予适当补偿。

厂方表示，由于工期紧张，加急招聘了李某等部分员工，但李某刚上岗2小时还在“试工”阶段，公司并没有正式录用他，没有理由让公司承担责任。

最终在调解员的主持下签订了人民调解协议书。死者家属也愿意积极协助公司申请工伤认定，同时由公司一次性支付人道主义补偿款。