近年来，新产业、新业态、新商业模式迅猛发展，“三新”领域成为吸纳就业的重要蓄水池。国家信息中心数据显示，2020年我国共享经济服务提供者约为8400万人。新冠肺炎疫情加速“三新”领域就业群体的发展。新就业形态优点是灵活性、成长性强，不足是确定性、稳定性差，“三新”领域就业群体也面临权益维护方面的困境，现有劳动保障体系尚不能完全涵盖“三新”就业群体，有些就业人员与平台企业关系没有被认定为标准劳动关系，其劳动权益未能得到有效保障。这对工会做好包括“三新”领域就业群体在内的维权服务工作提出了新要求。

各级工会要积极推动出台规范新就业形态劳动用工的法规政策，健全共享用工方式，完善灵活就业人员劳动用工、社会保险制度，推动灵活用工集中的行业制定劳动定额指导标准，推动平台企业、关联企业与就业者就劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全保障等事项开展协商，推动政府部门加强劳动保障监察，为就业者提供更加贴合、便捷的服务。工会组织要拓展“三新”领域就业群体入会渠道，持续开展货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体会员入会行动，推行网上申请入会、集中入会仪式等行动，把他们有效地吸引过来、组织起来、稳固下来，紧密团结在党的周围，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。