答：根据《工伤保险条例》等有关规定，如劳动者于上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以按工伤认定。用人单位应依法承担工伤保险赔偿责任，但劳动者无法要求用人单位另行承担侵权赔偿责任。需要注意的是，如果劳动者在上下班路途中因滑倒、被广告牌砸伤等意外事件受伤，难以获得交通事故认定，大概率难以认定工伤，如用人单位已依法投保意外伤害保险，可理赔商业保险。