除了职业性中暑可以认定为工伤外，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2017年7月27日，王某在长兴杰浩公司位于本市松江区的生产车间工作，该车间通风条件较差，无空调，工作时间为8时至18时。王某在18时左右头晕难忍，请假后步行回出租屋内休息，在途中晕倒于22时左右被人发现报警，被120送至上海市松江区中心医院急诊ICU抢救，后亲友要求转上海市第一人民医院进一步治疗，于次日13时30分宣布临床死亡。

2018年4月17日，王某之女提出工伤认定申请。10月24日，松江区人保局作出松江人社认(2018)字第2195号《认定工伤决定书》，认定王某属于工伤认定范围，予以视同工伤。后长兴杰浩公司请求一审法院判令撤销区人保局作出的决定。2019年8月13日，一审法院驳回长兴杰浩公司的诉讼请求。【上海市闵行区人民法院行政判决书（2019）沪0112行初411号】

需强调：在工作时间和工作岗位突发疾病，是按上述法条视同工伤的条件之一。如蒋某系福州经济技术开发区东盛水产有限公司的搬运工，因加班及天气炎热中暑突发疾病，经120急救车医生抢救无效死亡。

但在案证据能够证明蒋某下班离开单位5个多小时后在其租住房屋楼下因心脏、呼吸骤停死亡。蒋某突发疾病死亡时已下班离开工作岗位多时，且不在工作时间内，故不具备上述法规规定的视同工伤的认定条件。【福州市中级人民法院（2018）闽01行终519号行政判决】

在此提醒用人单位要加强对劳动者上岗前和在岗期间的高温防护、中暑急救等职业健康知识培训，提高劳动者的自救互救能力，尤其要针对农民工人数较多的建筑工地、露天作业等容易导致高温中暑的行业领域，减少因在高温天气作业造成中暑事件的发生。

在疫情防控期间，要特别注意指导劳动者正确佩戴口罩等防护用品，避免因不科学佩戴呼吸防护用品导致中暑事件发生。