记者同志：

今有一事求教，盼能早点答复。一个多月前，我中班下班后，离开单位返回家中休息。途中，不慎踩到不明物体，摔了一跤，被路人送进医院后，查下来是骨折。休息一段时间后，我要求单位申报工伤认定。单位认为，我是上下班途中摔伤，不是交通事故，所以不符合申报工伤认定的条件。我认为，由于家离单位不远，上下班徒步就是我的最佳交通方式。退一步而言，我这种情况就算不能工伤认定，但我的同事上班时，刚进单位就摔了一跤，为何她可以工伤认定呢？

读者 柳先生

柳先生：

您好。首先，对你遭遇的不幸，我们表示同情和理解。

但我们也要明确地告诉你：贵公司的判断确实没错。你提出的问题，看似相似，但实则不同。在工伤适用条款里，关于上下班途中发生的伤害能否算工伤，虽几经改变，但“交通事故”这一核心始终没变，而现在适用的工伤规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……” 其中还有一个条件，即一定要伤害方负主责，一般来说，目前上下班步行摔倒，还未列入“交通事故”，也没有需要负主责的有人类意识的加害方。

至于你困惑的同一单位的同事同样没有发生交通事故，没有加害方，也是上下班期间，为何能够申报工伤认定成功？我们想对此做一些法律解释：职工受到伤害，共有7种情形可以认定为工伤；还有3种情形可视同工伤。其中，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”这一条，就可以认定为工伤。你同事上班是为了工作，符合工作时间前后这一条件；进入单位大门，无论是准备换穿工作衣，还是准备工具、原材料等，都是从事“预备性”工作，因此，她的摔伤不属于上下班交通事故，也无需负主责的具有人类意识的加害方。也许读者要问，如何断定上下班前后的这两种不同的工伤标准呢？我们认为，企业大门里外就是一个衡量标准。