王先生问：前不久，我刚进一家公司，该公司与我签订了一份三个月试用期的合同。目前这份试用期合同已经履行完毕，我却听朋友说起，用人单位只签试用期合同的做法是违法行为。请问我朋友的说法对吗，我该怎么办？

答：你朋友的说法是正确的。根据劳动合同法规定，用人单位与职工约定的试用期，应该包括在劳动合同期限中。如果用人单位违法约定试用期，比如：只签试用期合同，不签劳动合同等，可以由劳动行政部门责令改正。如果违法约定的试用期已履行，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，向劳动者支付违法试用期的相应赔偿。