【劳动监察之窗】完善机制,综合施策

来源:劳动观察 作者:赵碧芳 发布时间:2022-03-16 14:56

摘要: 切实维护劳动者的合法权益,推动实现“案结事了”。

基本案情:


2021年2月下旬,陈某反映某公司拖欠其工资9321元的情况,普陀区人力资源和社会保障局执法大队接报后第一时间与其联系,核实情况,并及时将相关情况通过普陀区根治拖欠农民工工资工作领导小组(以下简称“区领导小组”)办公室通报属地街道,协同开展处置工作。


经了解,反映人陈某在某公司承包的建筑工地从事钢筋工的工作,但结算时公司未能按照约定的日工资足额支付,工程结束后公司相关负责人已不知去向。经办人员在与陈某深入沟通时还得知其父亲、女儿均体弱多病,母亲瘫痪在床,家庭生活非常艰难。


为了尽快帮助陈某拿到工资,普陀区人社局执法大队与属地街道加强沟通,积极协调。属地街道考虑到陈某的实际困难,用政府帮扶资金垫付陈某9321元工资,使陈某的问题得到妥善处置。


综合评价:


普陀区人社局执法大队从解决劳动者实际困难的角度出发,针对部分发生时间早、涉案金额低、解决难度大的欠薪案件,依托区领导小组平台协调各部门综合分析、找准症结,压实属地主体责任,研究制定街镇对小额欠薪案件偿付机制,对该类案件做到小额快处、及时化解。


本案中,针对公司负责人不知去向,劳动者家庭生活面临困境的情况,案件办理各方强化沟通、主动衔接,积极寻求街镇帮扶资金支持,经审核确认符合垫付条件后及时予以垫付,切实维护劳动者的合法权益,推动实现“案结事了”。


责任编辑:刘振思
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