记者调查

超七成职工存在加班困扰

围绕“职场加班”这一话题，记者向来自不同行业的50位职工开展了一次问卷调查，涉及产品设计师、程序员、经济师、审计助理以及电商运营等职位，行业主要集中在互联网、金融和自媒体等领域。

数据显示，有73%的职工存在加班困扰，其中超过半数的人每周加班超过5次；有53%的职工表示，平均每周工作时长超过45小时；有44%的职工表示，公司不会按照实际规定支付加班费；职工最担心的生活事项是健康，紧随其后的是工作压力、子女、房价等。

调查显示，担心自身健康状况下滑的职工达到82%，远高于其他选项；有60%的职工表示容易受到失眠问题的困扰，甚至有15%的职工提到常年失眠。相较之下，职工情绪低落、烦躁易怒的情况稍好。但也有人表示，他们这些情绪问题是阶段性的，会受到工作强度、外界压力等各种因素影响。一旦因技术攻关、紧急任务等情况需要超时加班，职工就会陷入失眠、烦躁、易怒等状态；只有10%的职工表示会“拒绝不合理的加班”，大部分人选择了“同意加班”。

不加班根本完不成工作量

26岁的小林是杭州一家大型互联网公司的IT工程师，任职已有两年多。谈起加班这一话题，他用“五味杂陈”来形容自己。

“入行一方面是对计算机感兴趣，另一方面是觉得这个行业收入高，但事实好像并不是这样。”小林慢慢发现，虽然薪水让他在同龄人中很有“优越感”，但这背后是用频繁的加班和巨大的工作压力“等价交换”来的。

根据公司规章制度，小林早上8点半就要到单位，下班时间为下午5点。“不过，我们几乎从来没有准时下班过，经常要加班到晚上9点多，甚至是凌晨。”小林无奈地向记者表示，公司不会在“明面上”对员工作出加班要求，但下达的工作量却是在正常工作时间内根本无法完成的。

“而且，互联网行业往往是团队工作，如果因为一个人拖了后腿导致整个项目进度受阻的话，难免会被人说闲话。所以大家都闷头加班加点地干活。”小林说。

小郑的情况和小林差不多，他在上海一家大型电商企业从事运营工作，每天工作时间要将近10小时。他认为，公司在人员配置上十分不合理，导致不同岗位间的职责交叉重叠，给工作增加了许多难度。

“有时一个商品页面出了问题，理应找设计部门修改，但他们往往会把皮球踢还给我。”小郑告诉记者，逢年过节是电商行业最忙的时候，员工经常要加班到凌晨三四点。“没办法，活动要上线，不加班根本就赶不上进度。”

为奋斗加班也心甘情愿

25岁的杨女士是深圳某金融公司的一名经济师。随着行业竞争的加剧，每天公司下达的任务量不断增加，要求也越来越高。原本说好的周末双休成了遥不可及的“奢侈品”。杨女士告诉记者，自己已经连续好几个周末没有睡过懒觉了。

3年前，杨女士从湖南大学本科毕业后，一心想去大城市发展。当她看到深圳的宣传标语“来了就是深圳人”时，便下决心去闯一闯。不过，到了深圳的第一周，杨女士就体会到大城市的“节奏感”：地铁里的人总是行色匆匆。早晨街边随处可见边吃边打电话的白领。无论多晚下班，市中心总有写字楼还亮着灯……

“每天9点上班，几点下班就是个谜。有时一连好几个月地赶项目，经常加班到晚上十一点多。”杨女士有时还要负责采购业务，同时与多家采购单位对接，一个人要干两三个人的工作。“晚上加完班到家，洗个澡让自己清醒一下，再接着奋战到天亮吧。”

毕业3年多，杨女士从过去的职场“精致女孩”到如今的“素面朝天”。高强度的工作和“看不到头”的加班，正让年轻一代的身心备受煎熬。“无论你早上打扮得多美，到了晚上就是一脸油，都能炒菜了。而且带妆十几个小时，皮肤全毁了。看来素颜才是打工人的最终归宿啊。”

尽管工作辛苦，但杨女士从没考虑过放弃。“我想在深圳扎根，现在苦一点累一点就是为了以后能拥有自己的房子。”她笑着说，“年纪轻轻的怎么能躺平呢，作为年轻人还是要为自己争口气的。”