郑先生问：最近，我应聘了一家外地企业，对方通过微信，提出与我签订电子劳动合同，我虽然签订了，但心里总是不踏实，请问，订立电子劳动合同有效吗？可以篡改吗？

答：根据《关于发布<电子劳动合同订立指引>的通知》（人社厅发（2021）54号）规定：电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照劳动法、民法典、电子签名法等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。因此，依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。但为了保险起见，也为了减少日后纠纷，我们仍然希望你到用人单位后，双方再签订书面的劳动合同。