刘先生问：我是一名外来务工者，刚进公司工作几天，就在一次搬运过程中，砸伤了脚，造成骨折。我伤情稳定后，要求用人单位申报工伤，单位却认为，由于我是新人，单位还没有来得及缴纳工伤保险，即便工伤申请下来，我也无法享受，请问是这样吗？

答：用人单位的说法是错误的。企业招聘新员工，由于签订劳动合同、缴纳社保费需要时日，导致工伤保险生效有一个“空窗期”，如果新员工恰在这个“空窗期”发生工伤，企业会因此承担使用新员工的风险，但受伤新员工的合法权益却不会受到影响。