转眼又到一年毕业季，找到一份合适并喜欢的工作，成了学生们眼下最迫切的任务。就读于上海东华大学服装与服饰设计专业的高同学也不例外。早在今年4月份，她便与心仪的公司签订了三方协议，可就在临毕业前，公司先以“不符合公司发展”，后又以“报到时未取得毕业资格”为由单方面解除了协议，而当初约定的5500元违约金企业也拒不赔偿，这让小高顿时陷入两难境地，“秋招和春招都结束了，再让我重新找工作，不就比别人慢一拍了吗。”

【记者调查】

考核分数基本良好

为进一步求证事实，日前，记者来到恋轩实业有限公司了解情况。走进大厅，记者向前台工作人员表明身份，希望能采访一下企业负责人和人事经理。但前台表示，负责人正在外地出差，而人事经理请了病假，正在医院看病。

记者随即又拨通了卫经理的电话。当询问起关于小高的情况时，卫经理示意记者要提前预约，并表示在她没有同意的情况下，公司有权不接待。“难道整个世界、整个太阳系都要以她为中心吗？我必须和她见面吗？”说完卫经理便挂断了电话。

记者又与小高所在部门的前直属领导王植取得了联系。王女士在电话中谈到，虽然高同学各方面表现都很好，但和公司确实不太适合。“她是比较有梦想和追求的，比如一年之内就想转设计师，但在我们公司，这个时间可能会很长。”

当记者问起小高的日常表现时，王女士透露，公司会对每个人进行打分，包括产量、绩效，价值观等，打完分后也会让其本人签字确认，小高的考核分数基本都是良好。

后来，记者又以短信的形式向卫经理发送了一份采访提纲，但截至发稿前，公司方面并未作任何回复。