试用期的工资不能随便定。

《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。