吴先生问：去年年底因为同事离职，领导便将他的工作量加到了我的头上。为完成双倍工作任务，我不得不每天加班到很晚，实在吃不消便向公司表示无法接受此安排。据此，公司通知我解除劳动关系，理由是我不服从公司的工作安排。请问，公司这么做违法吗？

答：公司作为用工主体，有一定的用工自主权，并非不可以变动员工的工作量，但是需要在员工正常工作、无需加班等合理限度内适当增加。如果公司大幅增加员工工作量，且已经明显超过合理限度，是不妥的。公司未经协商，增加你的工作量致使你必须加班才能完成的行为，违反相关规定。同时，公司以你不服从工作安排为由，解除劳动合同不符合法律规定。