近日，王先生来电向本报信访室反映称，自己于2001年3月至2023年5月就职于杨浦区四平路1805号天益宾馆。2011年，宾馆召开员工大会，通知所有员工宾馆即将改制，让员工与第三方签署劳务派遣合同，并口头承诺承认员工已有工龄。王先生对此有所顾虑，一直未与第三方签署劳动合同，直至2015年。其间，社保亦处于断缴状态。2023年，改制后的天益宾馆通知员工，称可以将劳动合同签回宾馆，签字时，王先生发现劳动合同上的入职时间变为了2015年。王先生遂对此产生异议，和改制后的天益宾馆就工龄和社保问题发生争执。

企业回应

王先生主动放弃签无固定劳动合同

其余不愿多作回复，可走法律途径

记者通过查询企查查了解到，改制前的上海天益宾馆已显示为注销状态，改制后新成立的上海君通蓝天宾馆有限责任公司天益宾馆分公司所属集团为中国融通集团，登记状态为存续，企业经营状态为停业，单位代表人为孙岩。3月12日中午，记者前往宾馆所在地，杨浦区四平路1805号实地走访后发现，宾馆目前正在装修，辗转询问多位工作人员后，记者跟随一名服务员来到宾馆主体建筑后方的一幢员工宿舍内，找到了该公司人事负责人陈新德。

记者出示记者证并告知来意后，陈新德接待了本次来访。交谈中，陈新德解释，2023年通知王先生可以将劳动合同签回宾馆时，签订的劳动合同是无固定期限劳动合同，是王先生自己放弃了工作机会，拒绝与公司签署合同。他表示，宾馆有工作岗位，工作也需要王先生，他曾多次与其做思想工作，但王先生最终还是拒绝续签合同，选择走法律途径。

不过，当记者向陈新德出示了王先生提供的相关材料，并就王先生的陈述向其求证时，他表示对此事不愿向媒体多作回应。得知王先生已经向法院递交起诉状后，陈新德表示一切走法律途径。