虚拟偶像，数字人，人工智能，这些时下火热的名词总是离不开虚拟和现实的交互。在风光的虚拟偶像背后，现实的劳动者并不为大部分人所知。粉丝、网友们追捧的永远是那个幕前靓丽的角色，而作为链接虚拟人物与粉丝的“中间人”，被称为“中之人”的他们，很少被真实看见。

究其原因，“中之人”的身份与受到众多粉丝喜爱的数字虚拟人物高度“重叠”，类人型的虚拟“皮套”让背后“中之人”的劳动隐形，粉丝越是疯狂的追捧，就越强化“前台”的虚拟形象，相比之下，处于“后台”的劳动者就显得落寞了不少。

本期《劳权》走近“中之人”这一群体，探索“皮套”背后的真实，发现“中之人”这一新兴职业群体，和在职场上努力奋斗的劳动者并无二致。他们也或多或少存在高强度工作、职业“花期”短、合同订立混乱、责任归属不明晰等职业问题。除此之外，由数字时代带来的如账号归属、佣金分配、言行合规等新问题，也同样可能出现在他们的职业生涯中。

然而，就目前情况来看，能套用虚拟数字人的法规仅有涉及肖像权和数据安全方面的条款，指导意义并不大，更多疑问尚无明确的法条可约束、可参照，只能依靠行业自律实现良性发展。好在，随着我国首例虚拟主播形象损失纠纷案的判决落地，“中之人”与虚拟偶像公司之间的矛盾首次被曝光出来，也让更多人看见这个群体、了解这个群体。

“中之人”作为一个新兴发展起来的职业，未来劳动权益如何保护？职业前景如何规划？在遭遇复杂问题时如何发声？相信，在不久的将来都会找到答案。