建立劳动关系应当订立书面劳动合同，在签订劳动合同前，一定要认真协商、慎重对待，尤其要核实清楚，涉及个人权益的重点条款，这是对自身合法权益的有效保护。那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点。