头图：当事人家属来本报反映情况 摄/朱兰英

近日，有投诉人向本报反映，其丈夫在连续超时工作后猝死，企业方却无人出面妥善沟通处理。随着调查采访的深入，笔者发现事件牵涉多方主体，包括劳务公司及其实际工作的企业等，再加上一份为期30天的《临时工聘用劳务协议》，使得案例用工关系更加模糊难以界定。为厘清个中关系，本报采访了上海众华律师事务所的蒋成律师，请蒋律师为大家作法律解析。

投诉

电焊工下班后用晚餐中途猝死

7月29日晚上，接到派出所通知丈夫死亡的电话时，葛雯雯还在安徽老家，事情发生得太突然，但她来不及多问，便立马和一大家子人驱车赶往上海，处理丈夫的后事。

葛雯雯的丈夫叫张永磊，今年29岁，事发前在宝山区一家名为上海中集宝伟工业有限公司（以下简称“中集宝伟”）的企业做电焊工。“事情发生在当天晚上8点多，他下班后在一家饭店吃晚饭，由于天气炎热就要了啤酒，吃到中途，突然倒地，失去意识。”葛雯雯说，她从警方处了解到，当时饭店老板帮忙报警并拨打120，但最终没能抢救过来，医院下达死亡通知书，原因为猝死。

“太难让人接受了，他还不到30岁，不说我和孩子了，他上面还有父亲和爷爷，白发人送黑发人……”接受采访时距离事发已经过去半个月，但葛雯雯及其家属仍抑制不住心头的悲伤，眼含泪花。

关于死亡赔偿用工方表示“与己无关”

“为什么干了一个月活，下班后人就没了？”葛雯雯想不明白。

据家属透露，张永磊来到上海没多久，进入当前这家企业当电焊工是通过一家叫做联聘科技（蚌埠）有限公司（以下简称“联聘科技”）的劳务公司介绍的，张永磊和联聘科技之间有一份短期协议。对于张永磊的死亡，“联聘科技方面表示出于人道主义，给我们2万元，中集宝伟则是一副事不关己的态度。”葛雯雯及其家属不解，张永磊是在中集宝伟上班结束后当天倒下的，怎么会跟他们没有关系？

“我丈夫之前跟家里联系说工作场所特别热，空调、风扇都没有，还要烧电焊，可想而知环境有多差。”为了解张永磊的工作情况，葛雯雯及其亲属多次到中集宝伟，希望能够与相关负责人进行当面沟通，但都遭到回绝，“连大门都进不去”。

后来，联聘科技、中集宝伟以及当事人家属在当地派出所又进行了一次协商。“这次联聘科技表示，可以给家属5万元至6万元左右，中集宝伟也派出一位韩经理，但他们的态度是走法律程序，坚持说我丈夫跟他们没有关系。”葛雯雯说。

“每天高强度工作、没有休息日”

家属告诉笔者，他们从在中集宝伟工作的一些工友处了解到，实际工作中，中集宝伟对工人的管理十分严格，尤其是电焊工，工作时间超长、劳动强度大。“我打听到，他们（中集宝伟）里面干电焊的基本都只能干几个月，能干几年的特别少，因为这个工种特别累。”葛雯雯说，“在后来的协商中，劳务公司方面也承认了这一点，我丈夫在中集宝伟每天的工作时间大概是11、12小时。”

除了超时工作之外，葛雯雯还透露，中集宝伟没有给像她丈夫这样的工人们足够的休息时间。“每天干那么重的活，别说周末双休了，连单休都没有。”她表示，“要想休息一天，得开病假单请假。”

葛雯雯补充道，劳务公司方面告诉家属，张永磊在中集宝伟工作的一个月里，“休息了两三天”，但是考勤记录没有给家属。