为了企业的利益，台风天赶去上班，不慎滑倒为何不能算工伤？

阿凤直言想不通。台风天，在宾馆工作的她急着上班，顶着风雨前往。过马路时，由于走得匆忙，加之脚下石板渗水松动，她摔倒受伤。

为此，她要求企业申报工伤，企业却认为不能申报，双方遂发生争议。

★争议焦点

阿凤认为，她上班是为了企业，不是为了自己，企业作为受益人，应该对她的伤情负责。

由于家与宾馆相距不远，而她因为上班所行走的道路，是居住地至工作单位之间的必经之地，符合工作时间、工作场所、为工作目的这些认定工伤的条件。

她认为，职工受到的伤害，无论是滑倒还是交通事故，其伤害带来的痛苦，对职工身心来说都是一样的，如果上班途中受到意外事故伤害无法认定工伤，有违公正公平原则。

用人单位认为，上班是职工应尽的义务和责任，台风天只要国家没有发布相关停工的通知，阿凤按规定上班就是天经地义。当然，如果她因为天气原因存在迟到等问题，企业也不会处罚她。

★专家点评

上海保华律师事务所潘丽娜律师认为：首先，台风天该不该上班，应该按相关规定执行，《上海市气象灾害防御办法》明确，发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰红色预警信号时，用人单位应当为在岗工作人员提供必要的避险措施；对因前述灾害性天气发生误工的工作人员，不得作迟到或者缺勤处理……除政府机关和直接保障城市运行的企事业单位外，其他单位可以采取临时停产、停工、停业等措施。

由于这家企业是宾馆，国家也没有发布明确的停产停工停业规定，因此，只要不对员工作迟到或缺勤处理，让员工上班本身无错。

其次，阿凤适用的法律有误。由于事故发生在阿凤上班途中，她应该适用《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，而非其他条款，纵然她的居住地离企业很近，但她不在企业范围内，不适用“工作时间”“工作场所”“工作原因”这“三工原则”。

最后，诚若阿凤所言，无论什么原因，遭受伤害的职工的痛苦是一样的。但法律规定就是法律规定，不能随意解释或扩大理解。当然，企业给予阿凤关怀也是必须的。

文赵竺安 摄李轶捷