最近，“下班后的年轻人开始搞第二事业了”的话题频登社交平台热搜。记者采访发现，除了本职工作外，不少职场人在上班8小时后开上了网约车，或者做自媒体、去店铺兼职，有些人为了增加收入，有些人更多的是出于兴趣爱好，在8小时外找到自身价值。那么，做兼职搞副业是否容易引发争议？用人单位和劳动者应如何规避？记者采访了法律界和人力资源领域相关人士。

职场流行兼职搞副业

下班后，40多岁的张先生并不急着回家，而是打开手机滴滴平台开始接单。从去年开始，这位民营企业驾驶员给自己找了一份增加收入的“第二职业”，“每天下班后从6点开到10点，双休日再加上一天班，每个月大概能增加三四千元收入，自己的零花钱就来了。”

张先生告诉记者，这两年他所在的企业效益不太好，收入也从原本的8000左右下降到5000多，“家里还欠着一屁股房贷，虽然妻子收入还不错，能帮着承担部分房贷，但作为一个男人，还是要靠自己的能力撑起这个家。眼下网约车越来越难开，但是牺牲些休息时间，还是能赚点外快的。”

无独有偶，建筑设计师老刘下班后也做起了第二副业。近年来，房地产市场整体不景气，老刘所在企业接到的项目日渐减少，“几年前每个月起码有四五个新项目，现在有时候一个月都接不到一个项目。”随着项目减少，老刘的收入比前几年下降了三四成，有些项目奖金甚至拖了几年都没有兑现。为了贴补家用，老刘接了几个其他设计公司的项目，“都是做设计这行，同行都认可我们的技术，开出的项目奖金也比我们公司高，最多占用些业余时间，辛苦点，收入高。”说到这儿，老刘话音一转，“虽说外面接项目收入高，但都是口头承诺，也没签啥合同，这不，去年帮朋友做的一个项目，到现在还没结算奖金，还不知道要拖到什么时候呢。”

记者看到，在各大社交平台上，关于兼职话题的讨论度颇高。其中，为了提高收入、提升兴趣以及增强抗风险能力提到的频率较多。智联招聘发布的《2022年白领满意度指数调研报告》也显示，2022年有59.1%的白领在搞副业，占比大幅高于2021年的32.1%。上海市总工会官方微信公众号“申工社”调查显示：很多网友认为，下班时间是自己的，当然可以搞副业，但前提是不影响到主业和其他同事。

专家认为，在当前职场环境下，岗位的安全系数在下降，但很多人缺乏对职业的风控意识，所以会出现很长的职业空档期。副业这一就业形态就是新经济形势下的产物，不仅能为就业提供更多可能性，如果全职岗位遇到发展瓶颈，还可以随时将副业转成全职岗位。