在奉贤，有一位美妆行业的“美丽使者”。作为公司中方事务代表，他协助外方总经理使公司产值规模增长20倍，带动公司和当地经济的发展；作为劳模，他不遗余力对需要帮助的企业伸出援手；作为公司工会主席，想职工之所想，尽可能多地为职工谋福利求发展。
员工关怀：2%低离职率的背后
在不久前，上海市总工会举办的2024年度上海工会集体协商技能竞赛决赛上，季辉作为首席代表带领奉贤代表队，拔得头筹。赛场上，在提出快递行业统一最低工资标准时，他代表的职工方率先主动提出“直营点落实统一、加盟点试点”的方案，通过试点来验证诉求的合理性和可行性，获得比赛的关键胜利。
其实，欣喜的同时，大家对这个结果并不意外。在2022年，奉贤区举办首届工会集体协商技能竞赛，季辉就曾经带领庄行镇团队获得冠军。他熟知团队中每人的专长，准确地将讲述的部分“抛”给团队每个人，展示出非凡的掌控力。他带领大家对己方诉求既据理力争，又换位思考、顾全大局，寻求企业和职工利益的平衡点，通过充分协商形成共识。
而这种掌控力，绝不是靠“耍嘴皮子”功夫这么简单。记者了解到，季辉所在的莹特菲勒化妆品（上海）有限公司在2009年就建立了工会后，2010年举办第一届集体协商会议。2022年，更是在上海率先实行线上职代会，让数百公里外的员工也能在“云端”提出诉求，履行相应民主程序。竞赛冠军的背后，是他作为公司工会主席十多年来，维护他们的合法权益和民主权利、调动职工积极性，增强公司凝聚力和向心力的必然结果。
“目前，我们公司的离职率低于2%。”季辉自信地对记者说道：“如果做匿名投票，我有信心，公司上下没有人会说‘公司不好’。”
行业智慧：20年经验的慷慨分享
莹特菲勒化妆品（上海）有限公司在季辉的带领下，获得2017年“全国模范职工之家”，在2021年开展“全国模范职工之家”结对以来，以榜样引领推动工会工作高质量发展，创造职工高品质生活，与伊威公司、海德隆、浩淼、飞尔、臻臣、珈制等区域内的企业开展结对共建，通过实地考察调研，找短板、促提升，让妈咪小屋、职工书屋、职工培训室、服务站等建起来、动起来、活起来。
在今年夏天，庄行镇总工会牵头举办“劳模工匠助企行”暨“劳模工匠沙龙”活动，镇内多家企业代表人聚在一起，针对企业管理运营、产品创新、工会工作等问题展开讨论。作为劳模代表，也是在美妆行业摸爬滚打近20年的“老法师”，季辉首当其冲，将自己在工会阵地建设、服务内容、企业产品研发等多方面的经验倾囊相授。
有趣的是，活动结束后，季辉收获了两名“徒弟”，其中一人年纪比他还大。“季总啊，我们公司初创不久，但是一直没什么起色，您有什么建议？”上海珈制化妆品有限公司总经理李志颖找季辉“取经”。“咱们做化妆品的，一定不能只跟在市场后面走，而要主动发现客户需求……”季辉还向他说，公司初创最重要的是找到一个小、精、专的赛道，在创新中找到突破，成为行业中的领头羊。回去不久后，李志颖告诉季辉，自己决定与团队做某个细分行业的洗护用品，但遇到不少难题，季辉又给他出了不少主意。采访当日，他们还保持着密切联系。
年纪在他之上的“徒弟”，是上海伊威儿童食品有限公司的工会主席张苗，季辉在其公司的职工之家建设上，也贡献了许多金点子。他觉得每个企业的职工之家要因企制宜，在他的指导下，伊威结合自身特色打造了展览厅、职工服务阵地为一体的职工之家。
无论是采访中，还是从季辉身边的同事、还是徒弟们的口中，都不难看出，季辉是一个很热情的人，在推动结对双方优势互补、资源共享、拓展“1+1>2”的辐射引领效应，不断做实“1+1引领工程”。对于这些，季辉说，“我进入行业比较早，积累了一些经验，尽自己所能帮到大家，我也很有获得感。”
企业增长：20倍产值扩张的历程
回顾季辉的工作经历，43岁的季辉很感慨，说自己也是奋斗出来的。他15年前，先后在三家化妆品公司工作后，带着年轻人的闯劲儿，来到刚被意大利莹特丽收购的莹特菲勒化妆品（上海）有限公司。初入公司，季辉发现外企的人事行政经理，不仅管控人事调动，还要为公司发展的组织架构规划等多方面负责，这对管理能力是个极大的考验。
他告诉记者，此前行业内提到莹特菲勒，大多人印象是“眉笔眼线笔的加工厂”，要想打破这种刻板印象和拓展新业务，创新是必须的。“既然眉笔、眼线笔可以是笔，那口红、腮红、眼影、遮瑕为什么不能做成笔呢？”带着这个思路，他制定发展战略及人力资源规划，支持业务发展。
2020年，他就成立了劳模创新工作室，成为职工开展技术攻关、协作、突破及效能提升的平台。“工作室覆盖了研发、生产、市场等各部门人才，很多产品的创新金点子都在工作室的例会中商讨得来。”季辉说，工作室成立以来，保持着稳定的专利开发水准，确保了公司技术研发水平的先进性。
逐渐地，公司产品由原来单一木制种类的三种款式彩妆笔，发展到包括木制、自动、塑料三大种类数十种款式的彩妆笔，再拓展至所有类型彩妆基本可以用笔类形式，到现在，他自信地告诉记者，“目前我们公司的产品可以满足全球范围内开发和生产全系列彩妆笔类的市场需求。”
季辉认为，在市场上站稳脚跟，要敢于“做梦”。“客户只需要告诉我一个想法或者概念，我们的研发和工艺团队就会将其落地变成产品。”持续创新下，公司在十多年间飞速发展，产值从800百万跃升到目前的3亿人名币的规模。
值得一提的是，在技术攻关的同时，工作室还培育了1名“贤城工匠”。他在自己建功立业的同时，带领公司创新、创活、培育更多职工升级突破建新功，为美丽大健康产业作出应有的贡献。