“劳动应是创造美的，在你认真劳动的过程中，必能发现美。”主持人、盈浦街道总工会副主席的一席开场白，为这场特殊的圆桌会定下基调。日前，青浦区总工会举办了一场特殊的圆桌对谈，新老劳模代表与二十余位年轻干部围坐畅谈，一场关于劳动价值与精神传承的对话在盈浦街道就此展开。

“评劳模的时候，我都不知道什么叫劳模。”市劳模杨伟英一句轻松打趣，引得全场笑声。这位在社区耕耘28年的老书记坦言，荣誉也曾带来不少压力，“一件事情做不好，别人就会想‘你是劳模为什么做不好？’我心里也火：劳模不也是人吗？我也不是万能的！”但历经岁月沉淀，她也逐渐释然：“我本就是不评劳模也会这么做事的人。”正是这份初心，支撑她走过居民区工作的迷茫与艰辛，也让她在退休之际收获居民两面锦旗的深情。

“我原学生物制药，干过药厂，搞过土木工程，现在做基层治理……跨度太大！”新入职公务员袁敏仪的迷茫引起共鸣。而党建办朱艺青向前辈们讨教的问题也戳中大家痛点：“您如何平衡工作与家庭？会不会错过家人的重要时刻？”面对年轻人的困惑，劳模们以亲身经历回应。杨伟英坦言自己原来“社恐内向”，“一开始做居民区，大家反映问题后，我并不能当面表达能做好，却也暗下决心一定要解决。”但居民的需求推着她成长，现在的杨书记已经是个话痨了，和居民的交流毫无障碍，朱珠书记回忆初入行时“讲话脸红声轻”，如今却能与人对质对话，这份底气的养成是源自：“当你站在居民利益层面，你自然会被激发出能量。”

来自城运中心的陈家东，结合自身从部队到地方岗位转变的经历，分享了他对劳模精神的朴素理解：“在我看来，劳模精神更是一种工匠精神，它不只仅仅是说普通的劳动或者劳动的过程，它更多的是劳动之后带来的价值，其实每个人都可以是劳模，因为每个人都有对工作的一个高标准高要求的态度。”他强调，劳动的价值不在于数量的堆砌，而在于那份追求卓越的匠心和对工作的高标准。

“劳模是干出来的，不是说出来的。但干到劳模后，还是要说——为了传承精神。”青浦区总工会基础工作部部长张茹意点明了活动深意。她高度评价了此次圆桌会的形式：“盈浦工会非常有想法，圆桌派加开放麦这个形式很新颖，让大家都有表达的机会。”她认为：“劳模讲述并非吹嘘个人功绩，今天的主题就是要传承这样一种精神，通过这样一个说的活动，就是让大家来了解劳模，走进劳模。”