2026年，东方枢纽区域建设开发进入新的发展阶段。上海东站建设持续推进，国际商务合作区逐步运营。工会工作如何更好服务企业发展、凝聚职工力量？近日，记者专访了东方枢纽集团党委副书记、工会主席徐文，请他谈谈新一年枢纽工会工作的重点方向。

思想引领：讲好枢纽故事

让建设者豪情满怀

“枢纽建设是一项系统工程，越是在关键阶段，越需要把广大职工的思想和行动凝聚到共同目标上来。”徐文表示，今年枢纽工会仍将把加强职工思想政治引领作为重要任务。

枢纽工会将对标全总“职工思想政治引领建设工程”的相关要求，持续深化理论武装，通过“党群共学、政企联学”等形式，及时传达学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把理论学习与企业发展实践结合起来，引导职工在学习中增强使命意识和责任担当。

枢纽工会还将邀请行业专家、先进典型、劳模工匠走进工地项目开展专题宣讲，围绕“十五五”规划落实、企业创新发展等主题开展交流分享。徐文表示：“通过这些形式，希望让大家更加清晰地认识到东方枢纽建设在城市发展格局中的重要意义，进一步凝聚起推动企业发展的思想共识。”

为此，枢纽工会还将积极讲好枢纽建设故事，通过“看枢纽·说枢纽·爱枢纽”活动持续传播项目建设进展和职工奋斗故事，并鼓励参建者围绕枢纽建设运营、产业招商等重点工作提出创新建议，让更多智慧在一线汇聚。

建功立业：激发创新活力

让建设者百炼成匠

围绕企业中心任务开展劳动和技能竞赛，是工会服务发展大局的重要抓手。

今年枢纽工会将紧扣上海东站建设决战决胜、国际商务合作区一期运营以及区域产业培育等重点任务，持续深化“新时代·新标杆”双新竞赛，进一步拓展专项赛道，引导广大职工在重点项目和关键岗位上比技能、比创新、比贡献。

“竞赛是比拼，赛出建设运营的安全质量；竞赛更是创新，赛出智慧、绿色和韧性，要把成果转化为推动工作的具体办法。”工会将推动竞赛中形成的优秀案例在企业内部推广应用，把一线探索形成的经验转化为可复制、可推广的工作模式。

在人才培养方面，枢纽工会也将进一步依托市总工会“职工夜校”等平台资源，组织开展岗位培训、技能练兵、师徒结对等活动，重点提升员工在枢纽运营、会展组织、产业招商等领域的专业能力。同时，通过打造劳模创新工作室等载体，发挥劳模先进的示范带动作用，围绕工程建设难题、运营服务提升等方面开展技术攻关和创新实践。

徐文表示：“希望通过这些平台，让更多劳动者在岗位实践中成长成才，更多枢纽工匠不断涌现。”

竭诚服务：提升职业快乐

让建设者温暖有家

“工会工作最终还是要落在服务职工上。”徐文表示，随着枢纽规模不断扩大和员工结构逐步变化，工会也在不断探索更加精准、更加贴心的服务方式。

枢纽工会今年又推出了“五心”关爱实事，包括“有需我帮”“共乐共享”“考级导师带”“技术夜校学”“活力枢纽”“四季恋歌”“体锻小站”“兴趣小组”“双优青年”“三悦读书”等活动。进一步拉近工会与参建者的距离，为建设者传递家的温暖。

“东方枢纽建设是一项长期而艰巨的任务，离不开每一位职工的奋斗与付出。”枢纽工会也将持续加强自身建设，加强与参建单位工会和属地工会的协同联动，整合更多资源服务企业发展和职工需求。

“工会的职责，就是把大家的力量更好地凝聚起来。”徐文说，“让广大职工在参与重大工程建设的过程中实现价值，也在企业发展中共享成果。”