又是一年红五月。今年，崇明区共有1个集体和1名个人荣获全国五一劳动奖。他们是全国五一劳动奖章获得者，崇明区竖新镇油桥村党总支书记、村委会主任施红柳；全国工人先锋号获奖集体、上海环创安装工程集团有限公司市场营销部。他们常年扎根基层，用实干和担当成就了新时代的万千气象。今天，让我们一起品读他们的故事，看他们如何在火热实践中绽放绚丽之花。

把乡亲们的盼头一步步变为现实

——记崇明区竖新镇油桥村党总支书记、村委会主任施红柳

个人寄语：我时刻想着村民的重托。

道路干净整洁，河道水清岸绿，宅前屋后绿植遍布，漫步在崇明区竖新镇油桥村，让人顿感眼前一亮。谁也想不到，十多年前，这里还是一个基础设施落后、环境脏乱差、治安问题频发的小乡村。

2015年，施红柳以“一群人一条心”的奋斗姿态，接手油桥村党总支书记、村委会主任，不辞辛苦耕耘在农村一线，带领油桥村从竖新镇里有名的“垫底村”蝶变为人人夸的“文明村”。

“因为村子毗邻船厂，流动人口多且杂，治理难度特别大。”施红柳回忆道，那时候，每年至少有五千多名流动人口涌入油桥村，偷盗时有发生，到处都是违章建筑，河面上飘满了生活垃圾，村民们怨声载道。“村民一旦不在家，盗贼就会翻墙而入肆意搜刮，连锅碗瓢盆都不放过。”施红柳表示，盗贼之所以敢如此猖狂，就是因为当时村里没有一盏路灯，更没有一个监控探头。

“我暗下决心，一定要把村子打理好。”施红柳说，为了将屡见不鲜的偷盗案件数量降下来，她积极奔走，与一家又一家企业谈合作、说共建，筹措资金安装路灯和监控。“单靠财政转移支付的钱，远远不够，只能厚着脸皮找‘外援’了。”在她一次又一次的沟通联系下，不少企业被其一心一意为村民的诚心打动，慷慨解囊相助。不久后，村里450多盏路灯一路安到了江边，96个高清摄像头遍布大街小巷。“路灯和摄像头装上后，村里的盗窃案件直线下降，村民也敢在晚上出门散步了。

要想提升村民的幸福感，人居环境整治至关重要。“整天在垃圾袋满天飞、违章建筑到处盖的环境里生活，心情怎么能好呢？”施红柳告诉记者，她借助镇里打造村级文明走廊的契机，挨家挨户走访，与村民聊天，做通他们的思想工作。“我就跟他们说，现在路灯亮了，晚上出来走一圈，是不是经常被蚊子咬一身包？如果你们愿意，村里可以牵头整治环境，清理乱堆、乱放、乱种植和违章建筑。”令她没想到的是，通知下发的第二天，村民就很自觉地开始了修整，有的甚至把家门口即将成熟的毛豆也一口气拔了。“你们村干部没有一个人住在这里，却从年头到年尾一直想着我们，我们有什么理由不支持？”村民暖心的话，让施红柳感动不已。

环境好了以后，施红柳又开始着手挖掘起油桥村丰厚的人文历史。“村里有一栋百年历史的宋家老宅，院内杂草丛生，每每路过，我都特别心疼。正好我们村的沈文镐，在清朝雍正年间高中探花，成为崇明科考举子中成绩最优者。如果把这个老宅子重新修缮一番，再把沈探花‘请’入其中，岂不是两全其美之事？”施红柳表示，有了这一愿景后，她在资金极其有限的情况下，与设计师团队开启了改造工程。历史半年，沈探花馆在修旧如旧的老宅中全新亮相，成为村民游客感悟油桥历史的好去处。

除了沈探花馆，施红柳还积极盘活村内资源，打造了占地7.4亩的油桥村综合为老服务中心。中心设立了长者食堂、日间照料、乡村喜堂等综合性服务项目，村里村外老人无不对此交口称赞。

施红柳作为油桥村的“当家人”，从始至终，她的心里时刻想着村民的重托，须臾不敢懈怠。“我将始终把群众的利益放在第一位，努力当好党和政府联系群众的桥梁和纽带，为大家谋幸福。”

他们从来不说“等明天”

——记上海环创安装工程集团有限公司市场营销部

团队寄语：志不立，天下无可成之事。

走进中科大量子工程卓越中心项目现场，一个梳着干练马尾辫、戴着安全帽的“女汉子”外引人注目。只见她拿着图纸，带领团队走进地下车库检查每一个阀门启闭是否灵活，还不时吆喝着提醒工人注意安全。她就是从崇明本土成长起来的企业，上海环创安装工程集团有限公司市场营销部负责人赵小花。

以跑市场、承接业务为主的营销部门，为何天天泡在工地里做起了“监工”？赵小花告诉记者，在激烈的市场中“抢项目”，没有任何捷径，只有扎根一线，以服务换信任，以品质铸口碑，建立全流程精准服务体系。“再好听的营销话术，都不如实实在在的服务，再花哨的宣传，都比不过靠谱的品质。”

时间拨回到2008年。彼时项目部刚刚成立，缺人手、没资源、没客户的他们，要想在上海滩站稳脚跟，没别的办法，只能沉下去，扎到一线去。赵小花说，那时候，公司只能接到一些小项目，但她和业务员一点也没敢懈怠，直接把行李搬到工地，把板房当作办公室，过上了吃在工地、住在工地、干在工地的日子。“每天从早到晚，跟着项目团队、业主、设计公司跑现场、开研讨会，打磨施工方案，做细施工节点，哪怕业主半夜提变更，我们也第一时间响应，从来不说‘等明天’。”

赵小花至今清晰记得，公司中标一家医院不停业改造项目的一期工程后，瓷砖铺贴环节完成近七成后，因业主不满意推倒重来的故事。“业主觉得门诊大厅是医院的门面，贴在墙上的大理石不能出现任何瑕疵。”但是，因批次不同，大理石纹路难免会出现一些细微色差，且只有铺贴上墙了才能发现。“我们和项目经理为此调整了三次，业主仍不满意，情急之下，我带着团队驱车直奔厂家，对着一屋子大理石一块一块挑选比对，前后送了六次样品，业主终于满意地竖起了大拇指。”赵小花告诉记者，选定样品后，她还安排了专人驻厂“盯梢”大理石的切割，确保运回的石材品质符合要求。重新铺贴所产生的成本，企业更是毫无怨言照单全收。“一开始，医院曾有过担忧，一家民营企业真的能做到言出必行吗？2年时间，我们用最快的响应速度、最好的服务质量、最严的品质标准，不仅彻底打消了他们的疑虑，还拿下了整个医院的改造工程，从一次合作变成了长期的战略合作伙伴。”

如今，公司除了遍布长三角各地的安装项目，还紧抓时代步伐，进军高端制造、新能源、军工制造、市政工程这些高标准领域的项目。在这一过程中，企业一直将党建与企业文化互融互促。“我们作为民营企业，强化党建引领，弘扬党建文化的目的，就是让我们团队所有人的心统一到一起，从伟大建党精神中汲取前行动力，形成理想与信念一致的铁打的企业组织。”

无论市场如何变化，赵小花和她带领的团队，始终坚定地把党建视为凝聚力和核心竞争力，把服务做到项目一线，把责任扛在肩上，搭建全流程服务体系，用更好的服务、更亮眼的成绩，展现新时代产业工人的风采。