上海工会管理职业学院党委副书记、院长李友钟：

共同富裕是人类追求的社会目标。《诗经》提出“小康”，《礼记》讲到“大同”。习近平总书记指出，实现共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题。工会工作是党治国理政的经常性、基础性工作，工会在推进共同富裕中应该、也必能发挥积极作用。

推进共同富裕与工会工作具有内在逻辑关联。一是价值导向上，推进共同富裕坚持以人民为中心的思想，以人的价值为旨归，这与工会工作坚持以职工为中心的思想相契合。二是动力源泉上，推进共同富裕要靠劳动创造财富，这与工会工作倡导劳动创造幸福相契合。三是内涵范畴上，推进共同富裕包括物质和精神上的富裕，这与工会促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展相契合。四是物质基础上，推进共同富裕离不开充裕的物质条件，这与工会团结动员广大职工群众发挥主力军作用建功立业相契合。五是关键环节上，推进共同富裕需要构建科学合理的分配制度，这与工会通过集体协商等渠道构建劳动报酬合理增长机制相契合。六是重点对象上，推进共同富裕的重点是推动更多低收入群体迈入中等收入先列，这与工会着力提升低收入职工待遇相契合。七是内在特征上，推进共同富裕离不开高质量发展，这与工会建设高素质劳动大军、为高质量发展提供人才支撑相契合。八是基础保障上，推进共同富裕要促进基本公共服务均等化，提供基础性、普惠性、兜底性民生保障服务，这与工会健全职工服务机构、拓展职工服务领域、构建联系广泛服务职工的工作体系相契合。

工会在推进共同富裕中具有特殊的功能定位。一是利益代表功能。工会要站在职工立场，就劳动就业、收入分配、安全生产、社会保障等事关职工切身利益的重大问题，提出工会主张，当好代言人。二是团结教育功能。工会要加大共同富裕的宣讲和阐释力度，开展劳动创造幸福主题教育，激发推进共同富裕的劳动热情。三是建设发展功能。工会既要团结带领广大职工群众推进国家建设发展，又要发挥大学校作用、促进劳动者自身素质的提升。四是维护服务功能。工会要切实维护好职工群众劳动经济、民主政治、精神文化和社会权益，服务职工对美好生活的向往，提升职工生活幸福感、获得感。五是资源整合功能。工会既要用足用好自身拥有的政治资源、组织资源、阵地资源、干部资源、会员资源，还要积极争取党政资源、社会资源、社区资源、单位资源。六是治理参与功能。工会要发挥好国家治理、社会治理、社区治理、单位治理等重要参与主体作用，在出台有关法律法规制度、构建和谐劳动关系、促进社区共建共享、推进单位民主管理等方面发挥积极作用。

工会推进共同富裕，可以从以下九个方面着手：一是加强宣传教育，加强对共同富裕的宣传，深入开展劳动创造幸福主题宣传教育活动，加强对共同富裕的理论与实践研究, 深化职工思想文化工作，不断满足广大职工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，既富“口袋”、又富“脑袋”。二是加强源头参与，利用人民代表大会制度平台、政协平台、工会与政府联席会议平台以及工会、政府、企联三方平台,积极参与有关共同富裕的重要法规、重大规划、重要制度的制定。三是充分发挥工人阶级主力军作用，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，深化群众性技术创新活动，团结带领广大职工为推进高质量发展、实现共同富裕建功立业。四是加大职工素质工程建设力度，深化产业工人队伍建设改革，推进农民工队伍建设，推动完善教育政策，为促进共同富裕打造高素质的劳动者队伍。五是积极构建和谐劳动关系，推进企业与职工共建共享改革发展成果。六是推动构建协调配套的分配制度，推动完善初次分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，适时调整最低工资标准，督促落实工资支付保障、收入差距调节、“同工同酬”制度，完善技能要素参与分配的制度机制建设,着力扩大职工队伍中等收入群体。优化再次分配，源头参与有关税收、社保、转移支付等政策制度的制订。在第三次分配中发挥作用,推进职工互助保障计划，加强职工志愿者队伍建设，凝聚亿万职工参与公益的强大力量。七是健全完善服务职工工作体系，优化就业服务，深化援助服务，促进品质生活，满足职工群众对美好生活的需要。八是深化对口支援合作，积极发挥工会在推进区域共同富裕中的重要作用，助力对口支援地区职工群众稳步提升获得感、幸福感和安全感。九是加强工会自身建设，深化工会改革，健全完善工会组织体系，坚持赋能基层工会，推进智慧工会建设，建设高素质专业化工会干部队伍，提升工会在推进共同富裕中的贡献度。