记者：从宝山打响“解放上海攻坚战第一枪”，到宝钢打下“改革开放第一桩”，再到宝山建立“上海第一个城乡一体的改革试点区”，宝山的今天离不开一支有着高度政治觉悟的工人阶级队伍。面向未来，宝山区如何把弘扬伟大建党精神与弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神有机结合，切实加强思想政治引领，团结带领广大职工群众矢志不渝跟党走、劳动建功新时代？

陈杰：百年以来，宝山工人运动此起彼伏，红色工运基因薪火相传、百年赓续。您提到的三个“第一”很有代表性，涵盖了革命、建设、改革各个时期，是工人阶级、劳动群众在党的领导下团结奋斗创造美好生活的生动写照，也是我们继续前进的宝贵财富。

新时代新征程，我们要深入领会党的二十大关于弘扬伟大建党精神和弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神的深刻蕴意，更好担负起引导广大职工矢志不渝跟党走、劳动建功新时代的责任。以学思践悟强化政治引领。推动工会系统和广大职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想抓好主题教育、宣传宣讲、学习培训，引导广大职工矢志不渝做“两个确立”的坚定捍卫者、“两个维护”的忠实践行者。以红色传承强化精神引领，用好上海、宝山丰富的红色资源，大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系。加快建成区工运史馆，把吴淞早期工人运动、上海最早的省际公路沪太路、全市第一条利用BOT方式建设的逸仙高架路、“焊神”曾乐等丰富史料变成鲜活教材。以榜样感召强化价值引领，充分发挥区劳模工匠风采馆的展示窗口、教育基地功能，让广大职工在这里感受历代先进劳动者的温暖故事、感受团结奋斗的感召鼓舞，用优秀劳动者的先进理念、奋斗品格和模范行为影响带动全社会，用“中国梦·劳动美”的时代旋律凝聚鼓舞全社会。以鲜活宣传强化行动引领，依托全媒体平台，讲好新时代新征程上身边楷模、劳动之星、奋斗英雄的感人故事，引导广大职工在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿奋发作为，共同唱响“劳动光荣”的时代强音，尽情挥洒“人人出彩”的澎湃活力。

（晨曦中的吴淞口灯塔。受访对象供图）

记者：当前，宝山正按照上海“南北转型”战略部署，加速构筑上海科创中心主阵地，打造现代化、创新型、生态化国际大都市主城区和全市绿色低碳转型样板区。您作为党的二十大代表，能谈下围绕高质量发展，宝山区将指导和督促工会如何提升职工劳动技能、激发职工劳动热情、焕发职工创新创造活力，培养造就更多大国工匠、高技能人才，团结带领广大工会组织和职工勇担新使命、奋进北转型？

陈杰：党的二十大报告首次把教育、科技、人才整合为一个部分，深刻揭示了第一生产力、第一资源、第一动力之间相互推升、彼此促进的系统耦合关系。当前，宝山迎来了“北转型”的重要战略机遇，正逐步褪去“黑重笨粗”的固有标签，转向以科技创新作为新牵引、新动力的蝶变期。加快提升城市功能，建设主阵地、主城区、样板区，我们比以往任何时候更加需要一支勇立潮头的科创人才队伍，更加需要一支具有高素质的产业工人队伍。

区委将从政策、机制、服务等多方面聚合发力，各级工会组织也要进一步解放思想、拓宽思路，更好发挥桥梁纽带作用。搭好“奋斗新征程”的创新创业舞台。创设工会“培优计划”，围绕创新链产业链资金链人才链深度融合，在发掘和培育战略型、引领型人才上发挥更大作用。深入开展劳模（工匠、职工）创新工作室建设，完善创新项目资金扶持机制，加速推动技术革新及成果转化。延伸工会服务触角，帮助科创人才、产业工人解决后顾之忧，让他们安心在宝山扎根。搭好“奋进北转型”的比学赶超擂台。围绕产业转型、空间转型、治理转型，在重大工程、重大项目、重点区域中深入开展劳动技能竞赛和群众性创新活动，并向中小微企业、非公企业以及新技术、新业态、新模式领域延伸拓展，广泛发动各级工会开展具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的岗位练兵，把广大职工群众的积极性主动性调动起来、创新创造的活力激发出来。搭好“建功新时代”的技能提升平台。依托上海职工学堂、宝山职工教育培训基地等阵地和地方教育附加专项资金等政策优势，开展职工综合素质和专项业务能力培训，提供终身学习服务，推动职业技术技能素质提升。鼓励各级工会特别是企业工会，开展职工合理化建议和先进操作法征集、优秀发明选拔赛等活动，完善职工创新成果培育、评选和发布机制，让更多职工相互学习提高。

记者：五年来，宝山“顾村经验”从上海走向全国，成为加强基层工会建设、推进基层工会改革的有益借鉴和重要范本。新征程中，宝山区委在加强和改进对工会工作的领导，鼓励和指导宝山继续推广“顾村经验”，推进非公企业工会改革走深走实等方面，有哪些具体考虑和打算？

陈杰：党的二十大要求深化工会等群团组织改革和建设。宝山“双实”非公企业已突破8000家、从业职工36万余人，大多属于新兴产业领域，年轻职工集聚而且流动相对频繁。这些都给工会工作带来了新课题，也是我们探索非公企业工会改革的初衷。新形势下，非公企业工会改革只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。

我们将持续深入贯彻党的群团工作会议精神，特别是习近平总书记关于基层工会建设“三个着力”重要批示精神，一锤接着一锤敲，做深做实“小二级”工会、集卡司机集中入会等工作，努力将宝山非公企业工会改革的“起跑优势”变成持续的“领跑优势”。加强政策支持。在法律框架内，赋予基层工会更多政策资源。针对“企业建会难”，探索“以评促建”“以奖促建”等创新模式。在酝酿推荐人大代表、政协委员、工商联执委等具有政治身份人士和评先评优活动中，主动征询工会对非公经济人士的意见。对申请财政扶持的非公企业，将是否建会、劳动关系是否和谐等作为重要依据。针对“会费收缴难”，支持工会推行差异化经费管理、惠利会员项目等制度。做细维权支持。职工群众最关心的是“我想找工会的时候，能不能找到工会？我不找工会的时候，工会能不能找到我？”要坚持把维护职工合法权益作为助推经济社会协调发展的重要保障，进一步完善政府、工会、企业劳动关系三方协调以及法院诉调对接、劳动仲裁部门快速维权、律师志愿团法律援助等机制，支持基层工会“上代下”维权，更好发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。形成合力支持。将职工发展事业纳入全区经济社会发展规划，健全政府与工会联席会议制度，就工会改革、劳动就业、职业发展等议题定期沟通，把工会主张和职工意愿及时体现到政府决策中。相信伴随着新时代新征程，非公企业工会改革一定会不断走深走实，凝聚起更为强大的改革发展力量。

（头图为宝武钢铁会博中心。受访对象供图）