岁末年初，工程建设领域欠薪问题进入易发期。日前，宝山区“一站式”法律援助中心联动人社、建管等部门，用两天时间，成功化解一起涉及118名建筑工人、金额约94万元的欠薪纠纷，让工人们在返乡过年前吃下了“定心丸”。

涉及118人、欠薪金额约94万元

时间回到2025年12月的一天。当天上午，三名建筑工人走进宝山区总工会求助。临近春节返乡，但工资迟迟未结，让他们心里始终悬着一块石头。

“大家一坐下，说的第一句话几乎都是‘能不能在过年前把钱拿到’。”宝山区“一站式”法律援助中心负责人刘兰凤回忆。她与工会法律援助律师姚春华随即接待了劳动者。经了解，该工程项目实行分包施工，工程分包公司注册地在宝山区，工人们反映，他们在这个工地干了三年多，“工资被拖欠已经不是一次两次了。”刘兰凤补充道

当日下午，宝山区总工会迅速启动联动机制，会同人社、建管等部门，对欠薪人数、金额情况及相关责任进行集中梳理。经查，由于劳动者所在的施工单位账户被冻结、负责人项目资金周转困难，此次被拖欠工人涉及118人，金额约94万元。

律师在梳理案情时指出，该起纠纷具有工程建设领域欠薪问题的典型特征：施工周期较长、用工层级较多，一旦项目资金承压，工资支付便容易滞后。同时，部分工资凭据不够规范，相关责任主体一时未能到场确认，问题推进一度遇到困难。

“欠薪问题要解决，责任主体、欠付金额、支付方式和到账时间，都必须逐项明确，形成清晰闭环，工人心里才能真正踏实。”律师说道。

厘清“谁欠钱、怎么还、何时还”

围绕工人最关心的核心问题，联动部门第一时间开展沟通协调。次日下午，在多方推动下，工程分包方及劳动者所在施工单位负责人悉数到场。随后联动部门依法组织协商，各方围绕欠薪事实、支付责任和履约能力逐条对账、逐项厘清，解决路径随之明朗。

经多轮协商，各方最终形成一致方案：由工程分包方先行支付70万元，并现场签署《会议纪要》确认相关债务；剩余24万余元由施工方承担，采取分期支付方式，相关负责人签署书面《承诺书》，明确具体付款时间节点。

相关法律文书当场完成签署，欠薪问题得到阶段性、实质性化解。

宝山区总工会表示，后续将持续跟踪款项履行情况，联合相关部门加强监督保障，确保承诺事项落实到位。同时，将进一步加强工程建设领域劳资纠纷排查，依法维护农民工合法权益，切实当好职工群众的“娘家人”。