2023年12月29日，十四届全国人大常委会第七次会议表决通过新修订的《中华人民共和国公司法》（以下简称“新公司法”），自2024年7月1日起施行。

中华人民共和国成立后第一部公司法于1993年制定。公司法颁布实施30年来，历经四次修正、两次修订，分别于1999年、2004年对公司法个别条款进行了修正，2005年进行了首次修订，2013年、2018年对公司资本制度相关问题作了两次修正，去年12月29日在第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议上进行第二次修订。

新公司法对于保障职工权益、完善现代企业制度，有着重要而深远的意义。

具体来看，新公司法删除了2018年公司法中16个条文，新增和修改了228个条文，其中实质性修改112个条文。本次修订是规模最大的一次修订，将对我国4300多万家公司产生系统影响。

此外，本次修订后的公司法，除进一步完善了公司出资制度外，还增加了保护职工合法权益的相关规定。

其中，针对进一步强化职工民主管理、保护职工合法权益，增加保护“职工”合法权益的规定；增加公司研究决定“解散、申请破产”时听取职工意见的规定；增加公司董事会成员中的职工代表可以成为审计委员会成员的规定。

新公司法施行在即，各级工会也应加强对新公司法的学习，深刻理解涉及职工和工会的修订内容，推动相关规定落实落地，更好地维护职工的合法权益。