根据《上海基层工会经费收支管理实施办法》，基层工会经费收入范围包括：会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。

其中会费收入是工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。值得注意的是，会费的计算基数为“工资收入”，不包括津贴、补贴、奖金等，与“工资总额”的计算口径有明显差异。会费全部留用于企业工会，不需上缴。

拨缴经费收入，是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分（“全部职工工资总额”按照市统计局《从业人员及工资总额》（I102表）的统计口径）。

因此，即使企业职工人数比企业工会会员数量多，也仍旧须以全部职工工资总额作为拨缴基数。

1950年上海总工会成立时规定：基层工会行政拨交工会的经费(职工工资2%)，其中工作费(职工工资0.5%)上解产业工会70%，市总工会30%；文教经费(职工工资1.5%)上解产业工会70%，市总工会20%，全总10%。1954年，贯彻“统一领导，分级管理”原则和实行钱权下放基层的措施，调整分成比例，以后又作过多次调整。

总的趋势是不断增加基层工会的分成比例，减少上解上级工会的比例，使基层有更多的经费收入，用来开展群众活动。1979年，工会恢复独立管理经费后，各级工会经费分成比例规定为：基层工会60%，区、县、局(产业)20%，市总工会15%，全总5%。

我国《工会法》第四十三条规定：“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”另根据中华总工会、财政部《工总财字（1992）19号》“对逾期未交或少交工会经费的单位，工会应及时进行催交。经多次催交无效的，通过银行进行扣交，并按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金”。

企业工会经费缴拨分为自主收缴（企业行政直接划给工会）和税务代收（税务部门集中收取，再转划给工会组织）两种模式。本市与福建省的工会经费收缴模式不尽相同。目前本市的税务代收工作正在试点阶段。

根据《中国工会章程》等有关规定，企业建立工会组织按照属地管理原则须报上级工会审查批准。

中华全国总工会办公厅《关于企业集团公司工会经费管理的规定》第三条规定：“企业集团公司的所属子公司在外地的，其经费管理，按属地原则，经费上交渠道和比例不变”。2007年1月全国总工会财务部《关于新组建基层工会经费拨缴和使用问题的答复》第二条规定：“新组建的基层工会一律按照属地管理的原则，并执行所在省级工会确定的上交比例，向所在地总工会足额上缴工会经费。”