归国路一波三折，公司与小兰之间的分歧越来越大。上海金桥经济技术开发区金桥开发园区总工会调解工作委员会承担了该案件的调解工作。

记者了解到，3月10日，金桥开发园区总工会调解工作委员会向当事双方发出了线上调解的建议书。负责该案件调解工作的调解员阮晓吉告诉记者，因为小兰一直身在国外，调解工作变得异常复杂。

“线上调解的方式是比较新的尝试，我们通过视频和当事人进行了连线。调解效果不算很理想，双方就部分焦点问题产生了争辩。”他表示，小兰同意与企业协商解除劳动合同，但在经济补偿、各类假期结算、社保等方面，双方存在较大争议。在这次调解之后，小兰做出了委托授权，由其亲属代为参加后续的调解工作。

3月24日，双方就解除劳动合同及相关问题达成一致：公司确认了小兰事假到期滞留国外系配合国家防疫政策导致的强制情况；小兰在企业工作期间表现良好，无任何违纪行为；公司同意协商解除劳动关系，支付小兰经济补偿金、代通金、海外疫情检测费补贴，补发2021年2月、3月防疫期间工资以及企业工会一次性补助，合计人民币95000元。至此，这起因新冠疫情防控政策导致职工无法返岗而产生的劳动争议，通过工会调解得以化解。