记者：目前来说，除了正算反算以外，各类假期工资的主要争议点有哪些？

原上海市劳动人事仲裁委仲裁员、上海保华律师事务所潘丽娜律师：目前职工假期工资的争议，最主要的就是假期工资扣款的基数确定。也就是说，用人单位确定的扣款数额与职工确定的有差距。

事实上，各类假期工资基数可按这个原则确定：

（一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（二）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（三）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月的工资（不包括加班工资）的70%确定。