【记者调查】

调岗未出示书面依据劳动者称“不是事实”

日前，记者以购车为由，走访了五菱汽车北松4s店。记者观察发现，张双麟并没有固定工位，和其他店员之间也没有过多交流。当记者向他询问汽车的价格和性能时，很快会有其他业务员上前“打断”，直到张双麟说明是自己的老客户时才离开。他和其他业务员之间的关系似乎也并不融洽。

张双麟告诉记者，当天下午，总经理张国龙找他谈过，让他自己提出离职，公司愿意提供一点补偿，至于从8月份至今工资未足额发放部分，公司并没有明确表态。

记者又辗转与公司分管人力资源的副总经理叶娴取得联系。经反复询问，叶娴道出了调岗原因。她表示，张双麟所在的4s店售后进场台次去年同比下滑幅度居全市倒数第二，钣喷营业额在所有门店中也是唯一出现下滑的。叶娴也坦言，公司与张双麟在调岗沟通时，并没有拿出业绩下滑的理由，而是用了“去年的业绩你也是知道的”“跟其他店的对比情况你也是了解的”诸如此类模棱两可的话语，没有提供任何书面依据。不过，对于业绩下滑这一说法，张双麟认为“不是事实”。

当记者询问张双麟被撤销办公条件一事时，叶娴并没有正面回应，她表示，目前经过几轮协商，企业方面愿意恢复张双麟原有的劳动条件，并根据门店员工评价，对他近几个月的工作情况进行评估，决定补偿金额。