【关键词】 民主协商、民主管理制度

【聚焦】 尽管新修订的《上海市集体合同条例》《上海市职工代表大会条例》已经实施多年，但目前这两项基层民主制度在推进过程中仍然面临不少问题，如未依法建立职代会制度的空白点较大，各方对推进民主协商、民主管理制度建设的认识不一致，两项制度在实际运作中存在不规范等，从而在一定程度上影响了全过程人民民主的发展和企业劳动关系的和谐稳定，需要采取有力措施加以应对。

由此，可口可乐饮料（上海）有限公司的工会主席黄斌，市绿化市容局工会主席、市绿化和市容行业工会主席肖龙根等多位来自市总工会界别的政协委员提出了几点建议。各级党组织要加强对企业落实民主管理制度的组织领导，把推进企业建立健全职代会等民主制度与推进区域和企业党的建设紧密结合起来，充分发挥党组织在推进企业民主制度建设工作中的组织领导与统筹协调作用。

从各级党组织加强对企业落实民主管理制度的组织领导、各级政府及其职能部门加强对企业推进民主管理制度的监管和各级劳动关系三方引导、推动企业完善民主管理制度三方面建议。其中，将企业是否组建工会、是否建立集体协商与职代会制度作为申报和谐企业的必要条件，将民主协商、民主管理的理念深度融入企业经营管理，建立健全企业职代会民主管理和集体协商制度，尊重职工的主体地位与民主权利。