【关键词】 低收入职工群体

【聚焦】 2021年，全国城市困难职工解困脱困目标任务全面完成，解决了城市困难职工生活的绝对贫困问题，但部分职工仍然存在收入水平偏低、收入增长速度缓慢、就业能力偏弱、生活负担较重、家庭抗风险能力较差的问题，还有部分职工因病、意外致困，职工相对贫困问题还将长期存在。

来自总工会界别的上海建工集团股份有限公司党委副书记、工会主席殷红霞、东方国际（集团）有限公司工会（市纺织工会）主席黄勤等委员提交了一份《关于进一步加强低收入职工群体权益保障的建议》,其中指出，目前存在最低工资标准偏低、增长偏慢，行业、企业间收入差距大以及低收入职工普遍技能偏低、派遣用工比例高、住房和医疗压力大等问题，因此，对以低收入职工为代表的易致困职工实现早发现、早介入、早研判、早干预，实施收入倾斜增长、就业技能援助、医疗住房保障等帮扶具有紧迫且现实的意义。

提案建议，要广泛开展国企低收入职工监测，重点开展工资集体协商，实施低收入职工收入倾斜增长；合理制定最低工资标准，探索上市公司薪酬保障制度，提高底部职工收入；加强低收入职工家庭就业援助、技能培训工作，提高低收入职工家庭就业能力；加大住房、医疗等保障政策力度，缓解低收入职工住房、医疗困难；开展劳务派遣外包监督执法，合理控制非劳动合同用工比例，落实同工同酬规定等。