童上高，长期负责自主品牌机器人技术开发与产业化工作，历任上海沃迪智能装备股份有限公司机器人事业部总经理、副总经理、机器人研究院院长、智能包装事业部总经理等职务。作为一名长期和机器人技术打交道的专业性技术人才，他的毕生梦想就是要做一台真正属于中国的机器人。在童上高看来，机器人是一门多学科交叉的技术，涉及机械设计、计算机、传感器、自动控制、人机交互、人工智能等多个学科。而投身于机器人产业，对他来说是一场长跑，他将一直坚持下去。
从小对机械兴趣浓厚
童上高接受采访时表示，自己从小就对机械产生了浓厚的兴趣，上大学时毫不犹豫选择了机械制造工艺和装备专业。
毕业后，他选择去了日资企业上班从事技术工作。令其颇为感慨的是，当时市场上的工业机器人都是清一色的进口品牌，几乎看不到国内机器人。眼看国外品牌在中国的推广力度越来越大，渗透率越来越高。童上高就萌发了一个想法，“为什么我们国内这么大的市场不能有自己的中国品牌呢，为什么国内产品不能替代进口？”
一次机会，他结识了上海沃迪科技有限公司的董事长，董事长非常看好国内的市场发展前景，也非常认可童上高的机器人理念，于是大家一拍即合，决定成立一个机器人事业部，公司先从包装物流领域的机器人干起，最终实现替代进口机器人产品。从此，童上高辞去外资企业的工作，组建研发团队，开始研制产品，走上了“造中国自己的机器人”之路。
要造中国自己的机器人
童上高在很多场合都说过，他的最大梦想，就是要造一台属于中国自己的机器人。但这其中的难度之大超乎想象。机器人是一门多学科交叉的技术，涉及机械设计、计算机、传感器、自动控制、人机交互、人工智能等多个学科。因此，机器人的每一个领域每一项技术都需要有专业的队伍来持续开展深入的研究。
童上高表示，目前机器专业人才缺口大已经成为阻碍工业机器人产业发展的关键原因。无论是人才数量还是人才质量，与国外相比都存在很大差距。一个高品质高性能的机器人产品不可能是一蹴而就的，机器人产业是一场长跑。多年来的实践告诉从业者，靠挖来个别行业中的顶级专家，在短期内实现机器人技术飞跃都是不现实的。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。因此打造一个高层次、掌握先进技术、具备创新能力、相对稳定的研发团队至关重要。
在机器人制造业摸爬滚打那么多年，童上高也解决了非常多棘手的技术难题。他告诉记者，在激烈的市场竞争中，机器人产品要取得竞争优势，技术领先尤为重要。前些年公司研发的包装搬运机器人在搬运速度、精度方面都已接近国际水平，目前计划在机器人的功能上再做一些创新，开发碰撞检测新技术，通过这项技术以避免碰撞带来的产线产品破损、机器人本体或外围设施损坏。
2017年，时任沃迪公司机器人研究院院长的童上高成功研制自主品牌TPR系列搬运机器人后，把目光投向工业协作机器人。他清楚地认识到：国外的机器人技术领先中国10年以上，创新若停滞不前，安于现状，将永远无法追赶超越国外厂商对中国的市场封锁。然而相比成熟的国外市场，协作机器人在国内尚处于起步阶段。“不管多难，一定要研发出我们自己的协作机器人！与国外厂商掰下手腕。”在一次会议上，他斩钉截铁地说道。
研发的道路是艰难的，面临缺乏研发设计人才、核心零部件技术缺失等问题，研发刚开始就陷入僵局，这对整个团队是当头一棒。小组组长小顾正一筹莫展时，诧异地接到上海交通大学曹教授的电话，曹教授表示愿意与沃迪开展产学研合作，攻克难题。
课题后期，设备调试难度大，失败数次，极大打击团队人员的自信心。童上高得知后决定去金山廊下马术公园组织一次团建，既是为了缓解当时凝重的工作气氛，又是为了鼓励整个团队沉住气，憋着一股韧劲攻克难关。烧烤时童上高鼓励团队：“失败是通往成功道路上必定经历的，技术落后那就要不停地学习钻研，我相信我们的团队必定会成功！当然劳逸结合也很重要。”现场充满了欢声笑语。
接下来的日子里，整个团队日以夜继地进行技术方案的修改测试，大家都憋着一股劲。童上高更是身先士卒，往往在同事加班回家后，他还戴着安全帽坐在现场进行调试工作。对他来说机器人事业是他的梦想，国产的自主品牌产品是他对整个行业的希望。
苦心人天不负，2018年童上高带领的团队研发成功了第一代沃迪工业协作机器人，他谦虚地说道：“这都是整个团队的功劳，我其实只是团队里的一块砖，哪里需要往哪里搬。”
研发之外积极投身工会工作
事实上，童上高在忙碌的研发工作之外，还是一位尽职尽责的工会人。他兼职担任区总工会副主席和上海市第十三届工会委员，积极参与工会事务，走家串户慰问困难劳模和职工
群众，倾听职工的呼声，认真反映一线基层职工的诉求，参与建言工会改革工作，积极发挥桥梁纽带作用。
童上高表示，工会是联系党和职工群众的桥梁和纽带，工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。从职工群众最关心最直接最现实的问题入手，做好工会工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，构建和谐劳动关系。
同时，公司还通过开展工会工作引导广大职工学技术、创业绩，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升素质，在推动企业高质量发展中建功立业。引导企业开展多层次、多样化培训，为职工成长创造良好条件，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为企业和行业发展提供强有力的人才支撑。
每次看到自己付出的努力，解决了一个个困扰职工工作生活上的问题时，心里就多了一份成就感。他说，为成为职工群众可信赖的“娘家人”，自己会继续努力。