职业的幸福感从何而来？有人说是收入，也有人说是社会地位，但在日前举行的海鸥集团技能比武中，来自不同单位的一线职工们却给出了这样一个答案——技能提升。

过去，人们对于技能的认识，可能更多是停留在满足职业需求上。但如今，随着有越来越多的劳模、工匠，从平凡岗位里走进了大众视野，人们对技能的理解开始有了从质变到量变的飞跃。

西山休养院的李增英说，“过去只是把铺床当成一项职业技能，但如今把它看成是一项事业时，你就会迫切地想要提升自己。”她的搭档杨志平则说，“随着职业技能的提升，你会得到更多人的肯定和尊重，我觉得这比收入和社会地位提高更让人有幸福感。”

有了理念的转变，还需要成长历练的舞台。开展劳动技能竞赛，一直以来是工会服务中心、服务大局工作的重要载体。本次海鸥集团举行的技能比武无疑为广大技能人才搭建了一个开拓视野、展示才能的平台。

在上海千禧海鸥大酒店厨师朱敏看来，能与各兄弟单位的精英们同台竞技，是一次千载难逢的切磋和学习的机会，胜负并不重要。

“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。”在日前召开的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记深刻指出当今世界综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争，强调要努力建设高素质劳动大军。

近年来，上海各级工会组织也不断深入开展形式多样的岗位练兵和技能比武活动，持续增强职工群众技能提升的“幸福指数”，进一步动员广大职工在深化改革中再立新功。可以说，一场技能比武给职工们带来的，不只是奖杯和奖状，更是在职工心底里埋下了技能成才、技能报国的种子。