近日，“上班不要失去打扮欲”话题悄然登上热搜，引发不少职场人共鸣。这并非一句轻飘飘的“爱美”口号，如今上班打扮的意义，或许早已超越浅层的“悦人”审美，演变为一种深刻的自我价值重构的隐喻。

从“恶心穿搭”到“别失去打扮欲”

“建议大家上班不要失去打扮欲，不是劝大家去‘服美役’，而是打扮欲其实能体现人的‘心气’，一旦丧失，会变得更麻木。”近期，社交平台上某博主的这番发言引起广泛讨论。

曾几何时，“着装精致”是大众对“职场白领”群体的既定印象，更一度成为职场不言而喻的法则。然而，近年来，“松弛感”“舒适”逐渐成为许多职场人着装需求的新导向，甚至在网络曾刮起一阵“上班恶心穿搭”的风潮——不在乎形象，丑衣服、旧衣服都留着上班穿。

如今，对于这个话题的讨论中心似乎又回到原点。“偶尔精心打扮一次，发现一整天效率都变高了”“不是要取悦谁，而是取悦自己，让自己从起床就有一个积极的开端”……许多网友分享道。“看到镜中神采奕奕的自己，会产生一种积极的心理暗示——我很好，值得被认真对待。”刚踏入职场三个月的小李如是说。近日刚刚购入“人生第一套西装”、准备入职的小徐，也认为打扮带来的积极情绪能有效抵御职场中的挫败感和压力，为一天的工作注入情绪资本。

专家观点：核心在于重建控制感

对于职场装扮的最新讨论中，“不要失去打扮欲”的说法，是否存在鼓吹容貌焦虑或消费主义之嫌？

记者就此采访到人力资源领域专家钱佩炎，她认为不然，并指出这其实是一种低成本且高效的积极心理暗示，“不要失去打扮欲”的核心，在于重建控制感与自我价值感。“在诸多工作要素不可控时，穿搭是少数能完全由自己掌控的领域。这个简单的行为，会向大脑发送一个强烈的信号：我能够掌控局面。”

钱佩炎进一步提到，如今职场人拒绝被某种单一标准绑架，转而探寻一种忠于内心感受的、更具生命力的着装态度。“打扮”与否，都是个人选择，而这种选择，本身就是一种主张。它不再是非此即彼的单选题，而是在“精致”与“舒适”之间，找到那个让自己最自在、最自信的平衡点。

总之，不论是被冠以“松弛”或“摆烂”的松弛感穿搭，还是重拾“打扮欲”和装扮自我，职场人的“精致”似乎不再等同于过度消耗精力进行的“武装”，更不是为了迎合外界眼光而进行的自我规训，其内核正从“为他人而打扮”转向“为自己而着装”。