在以往发生的各类争议中，有时会碰到特殊人员的关系认定，比如：退休返聘人员算不算劳动关系？企业停薪留职人员找到一份新的工作，与新的用人单位发生用工争议，算不算劳动关系？“新解释”第三十二条对这类特殊群体的劳动关系、劳务关系作了明确的分类。

夏湧律师认为，这一分类很重要，对今后甄别特殊群体的用工关系，减少无谓的讼争具有积极的意义。