上海三菱电梯有限公司在公司成立之初便提出，在合资过程中经济技术要“合资”，企业管理要“合智”。公司将国有企业的优良管理传统和全心全意依靠工人阶级的方针一起发扬传承，实现1+1>2的合作目标。

公司坚持“三变三不变”的管理指导思想，即合资企业资产性质变了，广大职工的主人翁地位不变；企业管理制度变了，全心全意依靠职工办企业的方针不变。 公司先后制定了三菱电梯公司《全心全意依靠职工群众办企业的若干意见》《公司职代会实施办法》《集体协商工作规则》等制度文件，同时制定了“厂务公开民主管理五大机制”，为推进职代会工作夯实了制度基础。