何女士问：近期，职场性骚扰越来越受到社会的关注和人们的重视。请问，性骚扰的定义是什么，包括哪些行为？另外，我们单位想制作宣传展板，贵刊是否可以将性骚扰的定义更具体化，以便我们借鉴学习吗？

答：就劳动法律法规意义上的“性骚扰”定义而言，指的是违反他人意愿，以语言、表情、动作、文字、图像、视频、语音、链接或其他任何方式使他人产生与性有关联想的不适感的行为，无论行为实施者是否具有骚扰或其他任何不当目的或意图，皆可认定为“性骚扰”。贵单位如果制作展板，可以这样描述：本单位工作场所内禁止包括但不限于以下行为：一、以不受欢迎的语言挑逗、讲黄色笑话、向他人讲述个人性经历、不受欢迎的称呼等；二、故意触摸、碰撞、亲吻他人敏感部位，不适宜地展示身体隐私部位或在他人周围对自己做涉性的接触或抚摸；三、以信息方式给对方发送或直接展示色情、挑逗文字、图片、语音、视频等，如微信、短信、邮件等；四、在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪；五、以跟踪、骚扰信息、寄送物品等方式持续对他人表达、传递含性暗示的内容；六、其他性骚扰行为。